业合规管理师考试报名入口：2022年第二届企业合规师测试如何报考？含新规定！

从源头上讲，共产主义市场经济体制便是法纪经济发展。伴随着我国全面依法治国的深层次，法制经济的发展也日益深层次。一方面，一定在一个公平、公布、法纪的条件下开展经济活动；另一方面，在法律法规的架构下，企业登记务必依规、合规管理地开拓市场主题活动。现阶段，要实现高质量发展，应该始终坚持以品质为基本的发展之路，提升依法管理，提高管理能力，在法制路轨上提升管理、稳步发展。

提高合规管理发展趋势观念。相对于公司来讲，提升遵循性管理方法并非是应对外部管控，只是其自己进步的必然要求。遵照“重视专利权”、“保护生态环境”、“抵制商业贿赂”、“执行商业服务义务”等基本理念，是公司不断健康发展的前提。与此同时，由于全世界经济一体化的不断深入，企业的运作自然环境、市场竞争标准也随着发生了转变。

特别是在是在中国公司加快“走向世界”的大环境下，提升对国际性法律法规、条例等领域的科学研究，提升规范管理，积极地应用合规服务项目公司发展。

因而，创建并加强合规，加强合规管理发展战略，是扩张中国公司发展空间、服务项目中国公司执行全球化战略的必然要求。仅有把规范经营做为发展趋势的基本，提升公司的合规，在法律法规、政策法规的架构下开展风险防控与内控制度，能够你走更长远。

完善合规管理体系。合规或许并不能产生公司的同时盈利，但经过持续的规范管理，能够改善公司的管理组织，创建一整套执行力强、程序化交易的管理方案和程序流程，使公司在经营里的敬业、责任追究、免除责任等层面更为确立，提升企业内部管理高效率，减少公司的经营成本和风险性。从内控制度、内部审计、法律法规风险管控、纪检单位等领域的工作岗位职责等层面，从合规的角度考虑，不断完善的合规监管部门，创建单独的合规组织体系。

在日常运行中，积极地鉴别、点评和控制风险，严格惩治违纪行为，避免违纪行为，并持续改动相关的质量管理体系和管理程序。创建职工自纠自查、主管机构责任人的交叉式审查制度，并按时公布诚实守信合规管理汇报，产生公司全员参与、岗位职责清楚、全过程监管的合规布局。

之上二点是公司开展合规的基本常见问题，是企业合规工作中得到正常运转的确保。除此之外，合规工作的进行一样必须专业技术人员开展监管和管理方法，因此“企业合规师”于2021年3月应时而生。接着，为宣传策划企业合规专业知识，让更多人投身公司合规建设之中，华企评企业合规专业委员会举办了企业合规师专业能力水平测试。

2021年11月，中国企业评价协会发布了第一个《企业合规师职业技能评价标准》，这也是国内唯一一个测试规范，为测试编写教材内容、制订考试大纲带来了强有力支撑点。

在一系列用心、合理的工作中的筹划下，第一届企业合规师考试成功举办，从而帮助了更多人对企业合规工作中产生兴趣。第二届企业合规师测试将在10月举办，有兴趣的学生打开企业合规师测试网官方网站，就可以随时随地参加报考，报考时间截止到7月4日。

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