试用期算工龄吗 来看看相关规定是怎么样

大家都知道，任何公司招人都是首先实行试用期，一般来说试用期是3个月左右，等员工表现良好就转正。而工龄是一个对职工来说很重要的东西，那么你知道试用期算工龄吗？究竟国家规定是怎么样的呢？下面我们一起来看看最新消息吧。

试用期工资计算公式

据了解，试用期是算工龄的，因为试用期包含在劳动合同期限内的，所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知，在劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

很多员工在面试入职后，公司都会与员工约定试用期限，试用期是没有签订劳动合同的，但是员工与公司的劳动关系是成立的，那么人们就想知道试用期是否算工龄呢？如今小编已经介绍了相关内容了，不知道的市民就快来看看最新规定。