哪些情况不能辞退员工 公司单位需要注意了

做为企业，一定要对劳动法标准有了解，在辞退员工以前，留意不必违犯劳动法，不然就会给企业产生不必要的不便例如一些员工是不可以随意辞退的，不然还要赔付经济补偿金。那麼，什么状况不可以辞退员工呢？下边一起看一下。

孕妈妈不可以辞退

这种状况下是不可以辞退员工的，第一患职业危害或是因工负伤并被确定缺失或是一部分丧失劳动能力的；第二生病或是负伤，在要求的诊疗期限内的；第三女职工在怀孕期间、产期、哺乳期间内的。

由于如今许多企业都是出現这样的事情，因此提议大伙儿还要了解这种基本常识，要否则的话，有将会被标准。最好是防止不必要的不便，认清劳动法最新政策，工作中避开劳动者风险性。好啦，左右就是说有关不可辞退员工的情况，，期望能对你有一定的协助。

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