哪几种员工不能辞退 否则有赔偿巨额资金风险

公司一般情况下是不解雇员工的，只要在极特别的情况下才会毫不留情地开除人。可是，林子大了什么鸟都有，有些企业会“固执”开人，可是有一些员工是不能随意开的，不然就要付巨额经济补偿金，来看看哪几种员工不能解雇。

经济补偿金

这几种员工分别是孕期、产期、哺乳期的女员工，患职业病或工伤损失劳动能力的员工，患病或许非因工挂彩并且在规则医疗期内的员工，在本单位工龄满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的员工。

这些员工都是受《劳动法》维护的目标，假如用人单位开除这些人就要与当事人洽谈好经济赔偿金，不然就会有被申述的危险。此外，假如员工在试用期不合格，或许任职期间有严峻违法违规、严峻渎职、被追查刑事责任的，用人单位开除这些人能够不必付出经济赔偿金。

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