中国药业：植根ESG遗传基因 结构责任管理新范式

坚持不懈可持续发展观，是新时期必然选择。做为A股上市企业，中国药业一直秉持着央企责任，不断深化理念创新、经营创新和精细化管理。企业在全面了解理解ESG规范引导和公布标准的前提下，于2023年4月28日发布第一份《中国医药2022年度环境、社会及治理（ESG）报告》，关心爱护投资人对非财务信息披露的期望与需求。自1997年上市后，企业已经连续12年自行公布企业社会责任，此次又主动对标国家标准评价指标体系，将企业社会责任升阶为ESG汇报，致力于与利益相关方沟通交流企业在环境、时代及治理结构层面的措施与成果，也预示着企业已经完成从个人责任机制到ESG治理模式的完美转型和升阶，助推企业长期性可持续发展观。凭借ESG领域内的主要表现，中国药业得到中国资本市场“2022中国企业极具企业社会责任奖”。

搭建ESG社会治理体系 夯实高质量发展的基石

中国药业结合自身业务流程，促进治理模式改革创新，积极主动谋取ESG与企业发展战略及业务经营的紧密结合，将ESG核心理念列入企业整体社会治理体系中，实现从社会发展责任机制超越到ESG管理模式一个全新的转型。建立由战略层、融洽层及专项小组组成的三层ESG整治架构设计，确立股东会、高管及各个部门的工作职责，由上而下监管ESG整治事项，保证企业ESG发展战略取得成功落地式，为不断提升企业价值注入新活力。

为进一步提升ESG管理方法关键，中国药业积极主动倾听各利益相关方的期待与需求，提升和各利益相关方的有效的沟通和合作，并参照全世界汇报提倡机构可持续发展观报告标准（通称“GRI规范”），辨别出合规管理、党风廉政建设和反腐、商品安全质量、安全生产工作、职业健康、人才的培养与发展等18个公司的发展具备较大影响的实际性话题。整份汇报依照GRI规范公布标准，共总计汇报75个公布项，全方位、真正、客观的整理出企业在推进社会发展可持续发展观里的业绩考核与成效。

贯彻始终基层党建 不断完善党风廉政建设

中国药业以思想建设为引领，恪守党的初心使命，认真梳理党史学习教育工作经验，以基层党建工作新成效助力公司全局性工作中上台阶。报告期，依照“三会一课”具体要求，企业各级党组织关键进行“践行新思想，迎接党的二十大”活动、“迎接党的二十大，全力以赴稳定增长”党日活动及五星党组织建立、党建工作 工程项目等一系列特色文化活动，巩固拓展党史学习教育成效。

中国药业持续推进从严治党，对焦“十四五”整体规划落地式，坚决正风肃纪反腐倡廉，持续推动“三项监管”实施细则的实施，根据建立完善党委会纪检监察沟通交流体制及融洽小组工作体制，逐步完善内部结构廉洁自律管控体系。报告期，企业充分运用党风廉政建设和反腐败融洽工作组服务平台功效，全年度共举办小组会8次，并先后5次机构超2，500人数观看警示教育片《零容忍》，提高职工反贪腐观念，构建公开透明的企业氛围。

标准信息公开和交流 提升投资者关系管理

中国药业严格执行上市企业有关监管政策，逐步完善企业内部制度，提升信息公开部门能量，精确、真正、详细、及时的公布相关信息，进一步提升了企业信披品质，并确保公司股东有公平的机遇得到信息内容的权力。2022年，企业根据上海证券交易所有关公布规定，认真做好三会管理方法、事宜决议及股票公告公布等方面的工作，全年度总共举办5次股东会、9次股东会、5次职工监事、5次提名委员会、7次审计委员会、1次薪酬与考核委员会及1次战略委员会，进行4次定期报告和90篇临时性公示公布事项。

与此同时，中国药业十分重视投资者关系管理，企业建立良好的内部结构联动机制和数据采集规章制度，根据信息发布平台口径的统一管理，能够更好地综合宣传报道和信息公开公布，合理传输企业经营理念和价值，提高投资人的了解并认可，确保投资人有着公平公正获得企业信息的途径，维护股民合法权利。

秉持着央企责任 恪守产品质量“核心要点”

置身医疗行业，始终秉持“以民为本、服务为民”的发展理念，中国药业积极主动以实际行动回报社会，将企业社会责任融进企业经营的每一个业务流程阶段，恪守高标准产品质量“核心要点”，设立了遮盖产品全生命周期的管理体系，标准药物、医疗机械等产品生产、生产经营。企业通过持续改善，维持质量认证体系的合理性和高效性，保证安全产品合理、市场需求平稳，旨在为病患用户提供所及、可压力、值得信赖产品和服务，切实提高身心健康普适性。

此外，企业紧紧围绕“十四五”战略发展规划，以科技创新为指引，以种类基本建设为基础，以绿色发展理念为宗旨，深入推进一致性评价和产品创新等科技创新工作，贯彻落实创新驱动发展，提升科创平台基本建设，健全自主创新制度流程，提升人才队伍培养，提高企业科技自主创新水平，助力公司高质量发展的。

以党建为基础 推动文明建设

文明建设都是企业承担社会责任的重要途径。2022年，中国药业认真贯彻中共中央有关建设文化强国的决策部署，推进发展战略的共识、推动战略落地，推动公司文化输出实力转化为企业竞争力，为企业发展高质量发展的提供坚强观念确保及文化支撑点。企业践行“以科技创新与质量服务引领幸福生活”的企业使命和“诚实守信、宽容、自主创新、脚踏实地、非凡、双赢”的核心理念，普遍构建起“一个团队、一个梦想、一个目标、一个价值观念、一个品牌”“五个一”高度的共识，建立了企业文化理念提高工作计划方案并推动落实。与此同时，不断提升经济发展质量和经济效益，着力打造世界一流的科工贸一体化大中型医药公司，持续为公司股东创造财富，和客户互利共赢，为职工创造幸福，为群众提供优质、高品质的医药健康服务项目。

在人事行政层面，中国药业高度重视企业和员工的交流，激励员工以沟通交流方式参加企业经营管理，提高职工对公司的信任感、归属感，进一步达到尊重和自我实现的需要，公司持续完善以职工监事为基础方式的民主管理制度，坚持不懈对员工投诉和建议表述给予畅通渠道。公司持续改革创新、创新与探索，大力开展绩效目标管理，不断完善全体人员绩效管理制度，将绩效考核与企业战略管理、财务预算管理和薪酬管理制度等有效衔接，合理置入运营管理体系。

贯彻双碳战略 绿色发展理念为企业赋能

在践行绿色发展层面，中国药业以“两个规划、六个计划方案”为综合推动，以“贯彻执行、服务体系、监管追究责任”为切入点，深层次开展安全生产集中整治三年行动、绿色发展理念三年行动和质量提升行动。企业相继出台《绿色发展“十四五”专项规划》《绿色发展三年行动方案》《碳达峰行动方案》，根据对公司内部电力能源应用情况多方位、整个过程的准确监管，降低了原材料、蒸气、电力工程、水得失效耗费，提升了能源效率，大大降低了单位产品能耗和产品成本，大大的促进健康可持续发展观。

中国药业和各下属单位迅速行动，加大宣传，塑造职工勤俭节约和低碳环保观念。根据倡导绿色出行，提升电器设备能源管理、公车管理，减少办公用品耗费等措施，把节约能源和保护生态环境核心理念渗入公司生产、运营的各个阶段推动企业绿色发展。截止到2022年末，企业有9家单位得到安全生产标准三级企业注册，持续多被评为“清洁卫生先进集体”，一共有6家关键成员企业得到ISO14001环境管理体系认证，中国药业下级天方药业同时拥有ISO50001：2018电力能源体系认证。除此之外，天方药业运用当代技术创新传统式加工过程，坚持不懈从“核心理念环保节能、技术节能、机构环保节能”三方面来看，完成“商业用地规模化、原材料无害化处理、制造清洁化、废物资源化、电力能源低碳化”加工厂基本建设，得到中国工信部评定的“国家级别绿色施工头衔”，当选北京地区央地合作的示范公司企业，喜获河南省医药领域绿色发展理念排名第一名，评为驻马店市重点产业业绩考核定级A级。

中国药业坚持把“珍爱生命，求实创新”当作的公司文化，积极主动要承担社会责任，致力于打造为受人尊敬的良心企业。将来，企业也将继续落实可持续发展观核心理念，进一步完善ESG发展战略，以党建为引领，以文化为塑品牌，加强环境风险管理、积极投身公益慈善，为促进行业及区域经济的可持续发展观奉献公司能量，进一步提升企业国际竞争力、提升品牌形象，向“变成信得过的世界一流药业及医疗机械系统服务商”目标不断迈入。

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