卫冕全球福布斯“2022年全世界最佳雇主排行榜” 平安保险位居全世界保险行业第五位 中国金融业第一位

近日，《福布斯》发布“2022年全世界最佳雇主排行榜”（The World‘s Best Employers 2022），平安保险再一次入选并排行全世界第211位，较2021年排行升高1位，稳居全球保险公司第五、我国金融机构第一，在大多数入选的国内企业当中位居第八。

今年是《福布斯》杂志期刊第6次与市场研究公司Statista协作编写全球最佳雇主排行。Statista调查过来源于57个国家和地区15万多名在跨国企业机构和的工作全职和兼职职工，来确认什么顾主在公司影响品牌形象、人才培养、性别平等和企业社会责任层面发挥出色，最后评出800家总评分最高的公司当选。全球福布斯表明，在全球范围内新型冠状病毒新冠大流行环境下，采访职工广泛认为，除开更高工资、更加好的福利及职位晋升及其生活与工作平衡以外，结果导向工作就是他们关注的重中之重。

据了解，平安保险一直以来一直坚持上善若水的人才激励机制，不断从世界各国、业内吸引住一流专业型人才，为企业的管理精英团队引进“决策层”。根据不断塑造、铸就的内部核心骨干，健全人才队伍建设，平安的人才激励机制合理助推市场拓展与转型发展落地式，促进安全完成国家标准的公司治理结构及运营管理的全球化。目前为止，我国金融行业一共有五位得到“我国政府友谊奖”的外国人，所有源于平安保险。那些外国籍管理层不但促进了安全不断稳步发展，又为中国金融业改革创新、精细化管理、制度完善等多个方面奉献了牢靠能量。

人才是企业的核心资产。在人才的培养选拨层面，安全不断完善和优化人才标准及管理体系，每一年机构核心岗位人才盘点，遮盖绩效结果、能力维度、发展前景等各个层面来保证选拔人才的公平公正高效率。在人才的培养培养层面，安全给与每一位职工参加形式多样培训的内容支配权，即从职工到管理层各层次的全覆盖，并继续健全与推进企业培训体系，专注于完成“比较好的学习培训在安全”，经过专业、高效率的学习培训为职工给予清楚的个人发展方向和辽阔的岗位发展机会。2022年8月，平安保险集团旗下移动学习平台“知鸟”就凭着优异的市场优势与实践创新，喜获布兰登霍尔元件人力资本管理卓越奖“机器学习算法和人工智能技术最好进步奖”和“学技术执行最好进步奖”二项特等奖。

在职工的权益保护层面，安全专业建立了《平安集团员工权益声明》，服务承诺确保每一位职工的合法权利，并且通过反歧视规章以清除招人、上岗、学习培训、升职、奖赏等方面排挤状况；严格执行国家法规政策及各级政府规定，确保女士职工的合法权利，在女生孕产妇育环节中给予全方位支撑，全面贯彻落实性别平等等方面的各项规定。截止到2021年底，中国平安集团里外勤职工数量实现近100万，每1500个我们中国人里就有1个平安人。

确保职工可持续发展的与此同时，近些年安全积极承担社会责任，精确支持实体经济，坚定不移推动金融创新工作中，助推乡村振兴。截止到2021年末，安全已累计资金投入逾5.9万亿支持实体经济发展趋势，以综合金融助推白鹤滩水电站规划等重点工程建设，为“一带一路”国外重要基础设施工程新项目给予意外保障和融资支撑。截止到2022年6月30日，安全翠绿色投资融资经营规模达2493.55亿人民币，绿色银行类经营规模达1617.35亿人民币，2022年上半年度环境类可持续性保险理财产品完成原保险保费收益769.71亿人民币。在今年的，安全将“三村工程”全新升级为商业保险、金融业、健康医疗“三下乡”，截止到2022年6月末，安全总计给予精准脱贫及产业振兴帮扶资金497.20亿人民币。

平安保险表明，今后将继续秉承“专业创造价值”的核心价值，坚持不懈推进“综合金融 健康医疗”两轮并行处理、科技驱动发展战略，十分重视上百万职工发展和权益保护，践行绿色发展理念助推高质量发展的，为职工、顾客、社会发展、公司股东造就不断稳健增长其价值。（安银）

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