知行合一 认真为之 公司文化为大唐财富发展趋势出示强劲灵力

2022年，大唐财富打开“公司文化贯彻年”。第一届“水调歌节”暨大唐财富公司文化节在今年7月份在春城昆明打开。20位大唐财富优秀企业文化实践者以各自小故事展现了大唐盛世人风彩，展现出大唐财富企业文化深刻内涵。

知行合一 止于至善

陶吟是大唐财富研究所高级研究员、北京台和新浪网特约嘉宾和江苏财经广播常驻嘉宾。毕业院校南开大学他有着8年投资研究工作经验，长期性承担权益类产品设计和管理方法，致力于对A股、香港股市、美国股票和大宗商品现货等市场的探索。

出任很多年大唐财富顶尖老师的陶吟在一线的财产策划师拥有极高的人气值，在今年“水调歌节”选拔赛阶段，陶吟赢得了来源于一线朋友数最多的网络投票。做为顶尖老师，陶吟工作非常忙碌：不但要赶赴一线奔走于各地，也有来源于总公司众多单位发来活动邀约，电影路演、学习培训、拍摄视频、发表文章……面对这样的复杂的工作任务，陶吟的解决之法便是大唐财富公司文化里的“知行九不”。

陶吟觉得，一个国家需要出色的文化艺术，如五千年中国传统文化闪耀光芒，引导着我们可以在一次次摔倒之后又能一次次站起来。一样，一个公司，也要好的公司文化艺术。

他认为，一个人要取得成功，它肯定不仅仅是一个人的事；一个项目要成功，这需要的都远远不止一个人的力量；一个公司要成功，更应该我们每个人有一个共同目标。这便是公司文明的含义。

而大唐财富公司文化中“知行九不”对陶吟拥有特殊的意义。“不推诿、不拖沓、抱怨、不托词”，她在工作中深有感触。2022年5月，于北京新一轮新冠疫情暂停以后，大唐盛世人不论是在总公司或是在一线，均未减慢自己的节奏，大伙儿一直在努力奉献自己的观点、实行自身应尽的工作中、遵守属于自己岗位职责。

陶吟也收到很多要求：有全国各地系列产品学习培训、有一线市场部想要做线上的客户活动、有培训中心组织区服新人训、有品牌部在做的网络热点碰碰碰短视频、有顾客服务部想尝试的同步直播主题活动、有唐卡团队组织的微沙龙这些。

事实上，大唐财富研究所工作也十分饱和状态。应对众多要求，怎么选择？陶吟则说，“各种问题，从我这些都根本不存在。我觉得的知行九不，所说不推诿，就是正确的要求来找我，我绝不回绝；所说不拖沓，便是弟兄单位只需给我一个时长，那就一定在那个时间以前给到大家一个令人满意的状态和回答；所说抱怨，便是弟兄单位中间能够沟通交流、但不要怄气，企业利益超过精英团队权益；所说不托词，也就是大家各司其责、各司其职，出问题了我能先找自己的难题，随后努力做提升自己。”

在今年前6月，陶吟参与的全部主题活动已有60场，恰好均值1月10场。每到一个地区参与客户活动，他一般都会跟区服说：假如区服有培训需求分析、或者市场部还有其他的活动计划、或者财产策划师有独立顾客陪谈的需要，他总会随时随地回应。

如同她所言，“企业是一个团体，各个部门中间都是兄弟，我愿和每一个大唐盛世人保持良好合作伙伴关系。我不想由于我该承担一部分没做、做慢了，或是做的不够好，进而影响到其他同事们的工作进展。这便是我，对知行九不的一个贯彻。”

认真为之 心之所向

大唐财富知名品牌客户中心罗其言是大唐财富的著名IP小唐的运营者，坚持不懈经营007，以认真、自主创新、关注，迎来同事们的大量资询，传送领域热门新闻与新闻资讯，第一时间广播企业热门话题动态性。她在眼里，认真是工作的第一规则。

2020年9月，罗其其上岗大唐财富，在品牌客户中心承担品牌营销工作中。在踏入水调歌节以前，她是一个躲在其背后的“不张扬潜伏着”，每日跟全国各地同事沟通交流，却依然没有曝露足迹。一场水调歌节出色实践者选拨，让其“不得已”取下面具——“原先那个叫小陆得人居然是她”！

小陆这个形象，一开始是科技中心设计构思出的角色，是大唐财富APP的机器人客服，参考Siri的精准定位，用于全自动解释顾客的相关问题。2021年2月，集团公司期待再次推进小陆的功能分区，授予他性命，以生动的人物形象，向大唐盛世的朋友们、小伙伴信息传递、解疑答惑。

大唐财富及公司旗下各分公司职工加在一起超出5000人，企业一直希望可以有一个总公司和全国朋友扁平化设计的沟通的方式。先前，企业的企业群中信息如雪片般满天飞舞，怎样才能保证合理的数据及时的传达到全国各地每一位职工手上，企业探讨后，确定让小陆担负起角色。

现今小陆，每日在朋友圈发一发总部的公司新闻，隔三差五朋友圈与全国各地朋友互动交流评价……如果你觉得这不过是拿出一部手机随手分享、评价、评论工作，那么可能就错了。这是一项看起来简单，但又零碎繁琐的工作中。罗其其觉得搞好此项工作有三个关键环节，那便是认真，认真，认真！

罗其在其接任小陆后，也曾经拥有过一些茫然、疑惑。取得成功几乎没有捷径可走，她相信努力去做，终究会有所收获。在不断地改善和提高中，罗其其经营的小陆也获得越来越多同事们的信赖。大伙儿把他当做交心的小伙伴，与他分享喜悦，咨询问题，也明确提出工作上的建议与汇报。

当罗其其将小唐当做另一个自己后，她的工作便没了上下班时间的时间概念。上班时间，小陆在回应；非工作时间，小陆还在回应。别人都在喝咖啡的情况下，小陆在回应；别人都在吃着火锅唱起歌时，小陆仍在回应；不论是工作中日的深更半夜，或是周末的早晨，只需去问，小陆都要用他这一如既往的激情回应。在007的途中，罗其其领着唐一去不复返。

作为一个和全国员工沟通的对话框，小陆既信息传递，又积极搜集一线响声，顾客服务、营销活动、直播话题这些，他把用户和财产策划师的意见传送至总公司各个部门，持续推动着企业各板块的经营更新。

在聊工作、聊新项目以外，小陆会主动注意到小伙伴们的日常生活动态，在遇到哪一位朋友共享生日、极为重要的留念日具体内容时，它会积极送上一份节日礼品。对小陆来讲，这是一份对好姐妹、好兄弟祝福，但对于地区同事来讲，这更是总公司针对一线同事们的人性化服务。

相关阅读：