五粮液退伍军人退伍不褪色 争做公司发展“砥柱中流”

　　2021年8月1日，是中国解放军第94个生辰。

　　当日，五粮液“十里酒城”，近4000名一般而又独特的职工，一如既往用辛勤工作，渡过了这难忘的一天。

　　这近4000名五粮液人有一个一同的真实身份——退伍军人，她们退伍不褪色，弘扬在军队时的优良作风，争做公司发展的“砥柱中流”，在分别职位用汗液和聪慧，持续为公司高质量发展贡献力量。

　　五粮液产业基地区域内，“让士兵变成社会发展崇敬的岗位”“让退伍军人变成公司发展的砥柱中流”“离军离不了党，退役不褪色”等宣传语经常可以看到，讲诉着五粮液的军民一家。

　　陈小波，五粮液人民武装部人民武装负责人、退伍军人服务点副网站站长，他对五粮液历史博物馆里的旧照片印象深刻：“相片拍攝于1986年，地址是老山前线，战士职业们出战时，用五粮液酒做为壮行酒、出战酒，而那一年，我刚出世。”陈小波说，当初，五粮液赴云南省盟军访问团，8天问慰了31个企业，行程安排3000公里，基本上踏遍全部盟军阵营。“每一次见到这张相片，我还激动不已，倍感引以为豪。”

　　石成均，五粮液513制酒生产车间一名工班长，曾在山西省某航空兵参军，退伍后于1996年进五粮液酒厂513生产车间第3跨，1997年被提为第9跨副处长，2003年变成小组长后就一直守着第13跨窖池，一干便是25年。他带领的队组优等品酒率在513生产车间持续三年排名前三，2021年上半年度就顺利完成了全年度优等品酒生产制造每日任务。

　　“当没当兵，走姿就看得出，精神面貌不一样。”石成均说。他把军队老战友的严格要求风格，送到了生产车间。一方面严格管理自身，25年以来一直坚持做笔记，每一轮酒，糟、水、曲、入窖溫度，酿出去的口感等一一详尽记下来，找寻在其中的规律性，持续吸取经验，提升 制酒水准；另一方面，秉持着五粮液“传帮带”文化艺术传统式，对成员严格管理的与此同时，一点也不保留区从零教，培育人才，其所属队组依次摆脱了8个小组长和8个副处长。

　　在全球较大的单个酿造酒生产车间——五粮液523生产车间，有160个队组3700名职工，年产量纯粮酒达4万吨级，忙碌的生产车间里，退伍军人是一道壮观景色，占了生产车间员工数量的12%，在其中生产车间办公室副主任2名，工班长及管理者38名。

　　陈建昌，五粮液523制酒生产车间退伍军人工班长，是1989年参军入伍的工程兵。跟石成均一样，陈建昌一样是一位言传身教又竭尽全力传帮带的“老战友”，他领着16名退伍军人在制酒职位上，永保军人本色和党的优良作风，频繁创出优质销售业绩，商品高品质率不断遥遥领先，被评选为“退伍军人示范性班”，变成523生产车间的一大“榜样”。

　　军人作风注重艰苦奋斗、脚踏实地，组织纪律性强，擅于联合作战。退伍军人班的成员如同一个作战部队一样，特别能吃苦，相互之间紧密配合，起糟、拌料、上甑、摘酒、摊晾、入窖……每一个制酒阶段都秩序井然，齐心合力酿美酒。

　　五粮液“十里酒城”，既是一个敞开式的工业生产旅游景点，也是一个超大型的纯粮酒制造业企业，安全保卫工作中挑戰非常大。五粮液借助企业安全性保卫部、职业消防队等企业，分工明确，尽职尽责，井然有序，保证生产制造、日常生活、运营安全性。与此同时，抽取700多位退伍军人、专业能力工作人员建立了基干民兵中队，平常生产制造，急时紧急，临战迎战。

　　曾泽科，五粮液安全性保卫部特勤中队总队长，曾在某方面军野战部队参军，期内参与过2008年四川汶川援救。“参军后悔莫及2年，不参军后悔莫及一辈子，军队对于我更改非常大。”曾泽科告知新闻记者，儿时他十分判逆，参军回家后，自身不经意间像换了一个人，在家里孝敬父母，在企业明白当担、义务和安稳干好的工作。

　　曾泽科说，尽管退伍了，但他与五粮液别的退役军人一样，坚持不懈退伍不褪色，时刻准备着抢险救援，解决紧急事件。“只需企业下指令，立刻赶往受灾地区一线，像云南鲁甸、四川九寨沟地震，企业全是第一时间结集救援物资，我们是当日便赶来。”

　　练刚，五粮液江苏省战区南京市营销推广产业基地经理，2008年参军入伍驻香港部队。初参军入伍训炼3000米慢跑时，人体撑不住，老战友激励他：如果你跑不下来时，你一定要想一想，你前边跑了是多少，慢下来了，前边就白跑了，还比不上坚持不懈向前跑。“他们对于我危害非常大，一直鼓励着我，跑到流清唾液都永不放弃，硬扛出来。进到五粮液工作中后也是那样。”练刚说。2020年新冠肺炎疫情疫情后，那时候暑假都还没完毕，他便积极申请办理回到南京市，变成战区第一个回到销售市场的工作员。到岗后，他第一时间联络代理商，了解身体情况、动销率、库存量等，传送五粮液关注和现行政策，帮助代理商搞好团购价市场销售，上年提前完成了南京市营销推广产业基地目标任务。2021年1到7月，比同期相比市场销售提高了50%。“复转不转志，退伍不褪色。士兵的词典里，沒有胆怯二字，工作方面不管多么难，我还不容易去回绝它，只是不畏艰难去实行。”

　　练刚告知新闻记者，五粮液十分关心和高度重视退役军人，明确提出了“让退伍军人变成公司发展的砥柱中流”，创建了退伍军人服务点，开设了“光荣之家”广告牌；创建了退役军人微信聊天群，常常关注大伙儿工作中生活上有哪些艰难；常发学习培训文档，让大伙儿维持军人本色。“什么叫砥柱中流？便是要把军队里学习培训到的风格、执行能力等优良作风带进公司，在这个基础上提高业务水平、专业能力，迅速变成职位业务流程能人、模范。”

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