生育津贴一般有多少钱 和工资有冲突吗

生育保险是为女性职工推出的，在女职工因生育离开工作岗位期间，就能申领生育津贴，这是国家给予的生活费。问题随之而来了，你知道生育津贴一般有多少钱吗？这是所有女职工关注的问题，究竟有多少钱呢？下面我们来了解一下。

孕妇检查

结婚生子是一件大事，往往在这件大事中要花费不少钱，生孩子也是一笔不少开销。不过，缴纳社保的女职工，有生育津贴的，不用自己花费。在你申请生育津贴后，就能享受了。可是，你知道生育津贴一般有多少钱吗？

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。例如，你的月均工资为3000元，但是呢，你所在的单位平均基数是5000元，那么你领到的生育津贴是按照5000元，计算的；那我们来算一下，按照正常生产来算，产假天数是98天+60天，你可以领到的生育津贴会是：5000/30*158=26333元。

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

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