薪酬保密合理吗 员工应该私底下讨论工资吗
其实一旦涉及到奖金以及薪酬方面的问题,都是会让人特别去重视的,由于需求多方面去了解一下,也是出于自己的好奇心。可是近来,有一个职工由于私底下评论薪酬,被公司开除了,只不过现在薪酬保密合理吗?
有关于“你会探问搭档薪酬吗”的网上投票,现在成果出来了,显示出来多数人都会探问搭档薪酬,由于这是咱们关怀的一点,也是看看和自己薪酬相差多少。可是职工探问薪酬被开除,这令到网友非常不睬解了,为何会这么严峻呢?
“收入揭露是同工同酬的条件”吗?其实关于酬薪保密一事,仍然在热议傍边,要知道,目前我国法令傍边并没有规则酬薪保密制度,虽然在法令没有明文规则的情况下,薪酬保密条款在拟定过程中只需两边协商一致、拟定程序合法有用,就应遭到法令的尊重与维护,关于此事你怎么样看?
其实也有公司是规则不得探问搭档之间的薪酬,主要是从维护职工隐私、避免相互攀比、削减职工丢失等方面考虑。所以公司终究的主意也是协助搭档,保持更好的职工之间调和气氛。
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