快乐平安业务端健康服务讨论沙龙活动走进山东 讨论身心健康初入职场基本建设

职场人士勤奋工作、幸福生活的前提，好的身体不可或缺。对企业来说，怎样通过有效途径确保职工的身心健康，是成为高品质职场上的主要因素之一。

为了方便助力企业基本建设健康幸福初入职场，近日，快乐平安于青岛举行了业务端健康服务讨论沙龙活动，邀请到30余名技术专家、企事业单位HR管理层参加，紧紧围绕公司健康管理模式和对策、职工健康福利和企业薪酬管理体系之间的关系等主题深入探讨。

平安养老保险山东分公司副总侯小冬在致辞中表示，平安养老险作为我国第一家技术专业养老院，不断探寻意外保障 授权委托股票基金 健康服务的三位一体玩法，借助中国平安集团高质量的健康养老网络资源，与快乐平安、快乐平安（检验）核心协作，从项目生命周期健康服务考虑，旨在为公司用户提供综合解决方案。大家愿同诸位小伙伴共创幸福快乐初入职场。

当场演讲嘉宾增添了精彩分享，不同角度讲解公司效益与职工健康之间的关系、公司员工健康管理中的难题与解决方法。

国家科技奖中华民族医学奖、华夏医学奖获得者，中国健康管理协会保险业务联合会副理事长兼秘书长李州利讲解了《后疫情时代，企业员工保障及职场健康新趋势》。他阐述了中国健康管理演变与初入职场员工健康管理状况并强调，我国自始至终居民健康摆放在优先选择发展的战略影响力，伴随着公众的需求分裂，国家提倡各方力量给予多元化、定做的健康服务。企业健康管理的首要任务是改善职工健康，减少医疗费和企业人力成本，快乐平安所提供的技术专业、全方位的一站式企业健康管理解决方法，能有效达到企业健康管理要求。

青岛市快乐平安（检验）核心副总印俊为各位嘉宾展现了快乐平安（检验）核心“不走过场”的高端体检业务。做为山东第一家旗舰级核心，青岛市快乐平安（检验）核心根据医疗级的健康医疗、科学研究级顶尖机器设备、著名大专权威专家又舒适查验自然环境，整合医疗网络资源，为顾客提供高质量、个性化的订制健康服务。

据统计，做为中国平安集团健康养老生态链的旗舰级，快乐平安一直推进与公司的协作与融合，向企业健康管理销售市场使力。截止到2022年12月31日，快乐平安早已总计服务项目客户需求数978家，以往12个月付费会员数稳定增长至约4300万，业务端付费会员做到近300万，已和快乐平安达成合作大型经营规模客户需求的续约率做到近90%。

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