博济医药：再推股票激励计划 突显销售业绩自信心

3月19日夜间，博济医药（300404.SZ）发布消息，董事会审议通过了《2023年限制性股票激励计划》（议案），此次激励计划拟将激励对象授于约束性350亿港元，约占公司总股本的0.95%，在其中初次授予激励对象涉及到50名关键专业技术人员及核心骨干工作人员，授于利益累计300亿港元员工持股计划，预埋50亿港元。近些年，博济医药数次实行股权激励计划，几近“常态”地发布股票期权激励计划，显现出企业对基本建设人才团队、提高企业凝聚力的高度重视。

据公示，公司本次员工持股计划增设了2023年到2026年的业绩指标，各自以2022年主营业务收入基本，各本年度主营业务收入提高各自不少于30%、70%、125%及200%，主营业务收入高增加也充分体现了企业对于未来业绩提升的自信。就在今年1月底，企业公布2022年年报披露时间，估计全年度完成归母净利2500万到3250万余元，年之内新增加合同总金额约8.4亿人民币，同比增加约53%。

近些年，博济医药不遗余力的提升人才和技术实力，不断引入药理学、药效学、毒理等研究领域，及其肝脏疾病、消化吸收、肿瘤等关键创新药临床研究方向的高级人才，企业创新药服务水平不断提高。值得一提的是，此次激励对象中夏其奎为公司发展首席战略官（临床医学方位），李新旭为公司发展顶尖遗传学家，万志红为公司发展首席科学家（生物制药方位），三位关键技术人员的添加，必然进一步提升企业在创新药CRO业务领域的竞争能力。

除此之外，近日国务院下发《中医药振兴发展重大工程实施方案》，利好消息中药材CRO领域，博济医药做为稀缺中药材CRO上市企业也受到多方面关心。在最近的机构调研中，公司表示，2021年，企业将中药材临床医学、临床前业务整合到控股子公司杏林中医药独立经营，设立了单独的中草药商务接待、医药学、新项目策划团队。而且企业在中药材CRO行业拥有丰富的工作经验、客源和良好的临床医学组织关联，有着优异的做好人才储备及健全的中草药CRO工作运行机制，能高质量完成从方案策划、实行到汇报展现的全流程服务项目，在中药材CRO业务领域中有较高的名气及市场认可度。

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