海尔智家评为2023美国最佳雇主 我国家电业唯一入选

近日，国际性权威性的优秀顾主调研机构（Top Employers Institute）发布了2023年美国最佳雇主排行榜，海尔智家凭着出色的雇主品牌建设，变成唯一入选的国内家电业。

据统计，优秀顾主调研机构（Top Employers Institute）是验证非凡人力资源管理实践全世界权威性权威机构，最佳雇主的认证调研包括了6个人力资源管理行业，包含人才激励机制、办公环境、优秀人才获得、学习培训、多元性、公平公正与包容、褔利等20个主题。本次海尔智家能够成为唯一入选的国内家电业，一方面展现了较好的全世界企业形象品牌形象，另一方面也证明了其产品研发、生产制造、营销推广三位一体的文化整合创牌得到认可。

资料显示，在英国，海尔智家聘请了650名员工，完成近100%的当地团队经营。本土化的运营使海尔智家能够迅速洞悉、达到本地客户需求，不断获得用户的认可。资料显示，自2022年8月逐渐，冼衣机持续5个月销量额市场份额稳居销售市场TOP1。

实际上，海尔智家做为相对高度国际化公司，在全球范围内贯彻ESG核心理念已屡得到认可，尤其是在雇主品牌建设上。像GEA已连续三年喜获国外最好初入职场验证，海尔智家入选《福布斯》2022全世界最佳雇主榜等。

这种成效背后，取决于海尔智家一直坚持“人生的价值第一”。在刚结束的2022年，海尔智家从内去外地为职工实现个人价值给予宽阔全球演出舞台，塑造具有全球一流眼界的优秀人才。

对里，海尔智家应对全世界不一样国家和地区的职工，专注于构建多元化互融的工作氛围，并通过完善管理体系，切实维护职工正当权益。与此同时，海尔智家开设多样化发展安全通道，构建多维度的优秀人才企业培训体系，为员工提供敞开式的发展机遇。除此之外，还大力开展身心健康关怀、艰难扶持、文化教育助推、魅力扩展、民主化沟通交流等相关工作，提高员工幸福感，提升员工沟通与关怀。

对外开放，海尔智家在中国毕业季节发布一个全新的企业形象品牌形象，并招幕有近1500名应届大学生，涉及到数据工程师、物联网软件产品研发等181项新科技自主创新职位。在国外，美的印度在巴德尔高校举办了校招招揽人才，1万余名在校学生参加；斐雪派克适用奥克兰大学“女士技术工程师发展规划”新项目的落地，鼓励女人在工程领域大展身手等。

出色的企业形象品牌形象不仅仅是海尔智家在全球范围内人力资源市场上的一面旗帜，亦是其全球化竞争优点的基石。1月6日，全球权威性调研机构欧睿国际资料显示，2022年美的全世界大中型家用电器品牌零售量第一，完成全世界14四连冠。与此同时，海尔智家还完成了不同地区的行业推动：在国外，GEA高档提高超40%，成为美国家电业增长最快的企业；在国外，Candy占据了互连家用电器市场份额居首；在日本，美的 AQUA双品牌美好生活市场份额第一位；在新西兰，FPA转型发展至今收益、盈利均再创新高，站稳本地白电销售市场居首。

进到智能化时代，海尔智家正加速转型成为物联网生态知名品牌引导者。紧紧围绕这一发展路线，海尔智家不断招揽人才，以人为本，提升雇主品牌建设，助推本身持续向更高水平发展趋势迈入。

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