我国绿发：贯彻落实“国营企业改革三年行动” 写完改革创新小故事

国营企业改革三年行动是推进国企改革“1 N”制度体系和制度建设的施工图纸，是促进国企改革深化推进，推动国资国企高质量发展重要举措。

我国绿发投资投资有限公司（下称我国绿发）自2020年重新组合自成立以来，认真贯彻落实国营企业改革三年行动布署，弘扬改革创新遗传基因，依照“提升资产合理布局—优化产业结构—体制社会化—管理方法法治化”整体流程，改革创新脚步蹄疾步稳，全方位打开高质量发展的新的篇章。

对焦治理模式改革创新 促进社会主义民主市场经济体制基本建设有成效

健全公司治理机制、提升董事会建设是国营企业改革三年行动的重点项目。因此，我国绿发搞出一套“组合策略”。

社会主义民主市场经济体制坚持不懈强化党的领导和完善公司治理相统一，把企业党组织嵌入到公司治理当中。我国绿发贯彻落实“双向进入、交叉任职”领导机制，完成所在单位老总（监事会主席、责任人）与党组织书记“一肩挑”，7家党委会建制单位均配置专职副书记和职业纪检书记。我国绿发确立党委会外置研究讨论重要运营管理事项范畴明细及程序流程，相关事项均事前经党组织外置科学研究;把外置事宜置入企业重大事项决策权责清单，完成“多单一表”;具体指导各个单位研究部署基层党组织外置事项清单，理清基层党组织与股东会间的责任界限。

中国绿发出来的股东会受权制度制定也成效显著。我国绿发推动子企业董事会建设，完成100%需建范围之内子企业创建股东会且外部董事居多，并制定专职外部董事库和外部董事公司办公室。与此同时，依照总资产、主营业务收入、纯利润、职工人数四个维度，我国绿发科学研究确立六家企业为主要子企业;贯彻落实国资公司有关要求，进行完善公司治理学习培训，推动各关键子企业股东会标准运作。我国绿发积极主动科学研究子企业董事会召开方式，创建股东会向管理层授权管理方案。

我国绿发进一步优化管理模式，夯实市场经济体制改革成效。资料显示，较2020年，我国绿发精减总公司单位29%、裁减28%。我国绿发遮盖综合性职责和四大产业，进行责任指南编写，整理提升责任1558项，重构流程指引385项。

提升 国有制经济结构 与 构造 为高质量发展借水行舟

我国绿发全面贯彻落实大会有关加速发展模式产业升级战略布局，着力推进现代产业体系更新发展趋势，

我国绿发顺利完成发售服务平台债权转股权工作中，发售公司主要业务由房产开发调整至清洁能源开发运营，总市值不断提高，获得大力开展改革三年行动至今的关键成效，变成根据资本运营提升国有资产合理布局的成就改革创新实践活动，获得金融市场和社会各界相对高度认可。

与此同时，我国绿发果断取缔“两资”公司，深入推进关键亏损企业整治、削减工作中，科学研究贯彻落实企业削减工作中。我国绿发选用一企一策的形式制订关键亏损企业治理措施，并按照月督查扭亏为盈减亏工作概况，深入推进“两资”清除。我国绿发也在加快构建数字化企业。现阶段，我国绿发国资监管业务流程已实现企业各个单位全面覆盖。

完善销售市场经营方式 激起公司内生活力驱动力

国营企业改革三年行动执行至今，国资国企设备在完善市场化经营体制层面按住“加速键”，在其中工作、人事部门、分派三项制度改革变成“牢牢”。

激励“贤能伸手”，完成入岗靠市场竞争。中国绿发到总公司及各个分公司进行“起来竞选”，完成职位与人员的运转。与此同时，全面实施管理层组员任期制和契约化管理，依照定量分析为主导、一企一策、一岗一策标准，科学合理设定多元化考核指标体系，高品质签署职位合同书、年终考核保证书和任期考核责任书等合同材料。

激励制度是提高企业活力和质量的动力之源。我国绿发建立以效定岗定薪、业绩考核连动、工效挂钩的工资总额管理方式，确保经济效益高效率在薪资资源分配中起到的作用关键作用;强化正向激励和收益导向性，提升基本上薪酬和业绩考核薪酬定岗定薪制度和固浮比，根据绩效考评进一步打开工资差距;规章制度方面确立“5 N”重点激励考核方式，打造了遮盖项目全周期的一体化激励制度，提高了鼓励的多样性、精确性和及时性。

不断坚持党的领导 以高质量党建推动国营企业改革三年行动

加强党的领导、坚持党的领导，是国企的“根”和“魂”，是新形势下国企党建工作的本质要求。

我国绿发认真落实支部大会“第一议题”、基础理论中心组学习“主要话题”规章制度，完善贯彻落实工作体制，创建党史学习常态化长效化制度建设，扎实推进“理论、悟观念、提战位、勇担当”政冶能力提升工程、“践行新思想，深刻领悟“两个确立”的关键性实际意义，不断加强“四个意识”、坚定不移“四个自信”、保证“两个维护”。

为了能让党建责任压紧压实，我国绿发编写公司党建工作“十四五”整体规划，为日后一段时间的基层党建工作描写了“施工图纸”;制订“基层党建确保推进年”计划方案，促进全年度基层党建工作落实落细;创新党建工作义务评定方式及党组织书记述职评议考评，在压实责任上见实效。

与此同时，我国绿发充分运用党组织在“揭榜挂帅”、“负责制”“赛马会”里的带动作用。在国企改革三年行动中，我国绿发174个党组织主动认领361项行动工作。而且我国绿发充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依次创立共产党人先锋队33支、青年突击队47支。

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