Huobi骨干员工谈孙宇晨：一个有大局观和延展性创业者们

1月7日，数据加密领域知名媒体深潮金融公布火必Huobi骨干员工的密名投稿文章《Huobi 核心员工：聊聊我眼中的孙哥》，文章内容就前不久火必内部裁人及控制成本等各类传言与纠纷案件展开了评价，从一个新老火必人的视角表现了对于波场TRON创办人、火必Huobi全世界顾问委员会组员孙宇晨的观点及适用。

该员工在文中表明，孙宇晨是一个努力且聪慧大佬，一个好沟通与大力支持同事，一个听得进去意见与建议的老总，与此同时也是一位有很大格局和延展性创业者们。

文章内容觉得，孙宇晨出任火必Huobi全世界顾问委员会组员至今不够三月，且恰逢股市熊市下滑，外部环境大事儿持续，加上前不久诸多谣言四起，在这样的行业和环境下，孙哥要让火必Huobi重返三大，要面临诸多困难与压力。但是通过孙宇晨从前的取得成功，再加上今日整体实力的支持和资金投入，及其不管不顾外部置疑的坚持不懈，积极为搭建区块链技术全球而奋斗，大家没有理由坚信孙宇晨在经过一次次事情、一轮轮熊牛、一个又一个新项目添加板图，其设想最后都会变成现实。

在这里名骨干员工眼里，身价和知名度早已成功孙宇晨依然称之为圈里劳动模范。孙宇晨接任火必Huobi以来，在企业邮件上说“每日并没有凌晨三点前下完班”，但据他个人接触和观测，这个数应当还需要更晚一些，平时就会冲在一线解决企业事务管理、见面宾客、接受采访时，并主动在Twitter上讲话与维护抖音帐号。

除此之外，孙宇晨在管理方面非常高的专业水平及其沟通交流报告里的积极反馈，全是令人敬佩而且是职场上最令人相处舒服的关键点之一。与此同时，孙宇晨在事务管理管理决策上都不会采用一言堂、一意孤行的举措。比如在刚刚接任火必之际，同事对于流程改进的意见与建议，包含审批权的下发，都得到了孙宇晨的接受，步骤提质增效，也极大地优化了客户体验。也就此，该名员工坚信，通过左右互动交流和交流，许多问题也将得到较为妥当解决方案，他希望用本文提高大家对企业的认可和勇气，一起坚忍不拔，实现梦想。

最终，该名员工也提出了怎么面对企业政策调整，个人如何接受的二点念头。在他看来，最先是站在更高一些角度考虑难题，领域处在股市熊市窘境，公司不太可能不调节，也不太可能并没有疼痛，这时候本人只有不断进取。这些变化并不是火必特有的，不论是如日中天巨量引擎或是全球首富的Twitter、Facebook等，都逃出不上市场规律，大家也无法改变趁势。

次之做为职场人士，薄厚整体实力是我们可以掌控和最应该提升的。要提高自身硬水平，在科学上提高自己的适应能力和独特性；与此同时提高包含处事能力等在内的本身软能力，不论是上级的分配，或是同事们的寻求帮助，不管从哪来的每日任务，都能够比较靠谱的处理，做事时做一步多想一步。做到这一点，在哪儿都会成为发光黄金。

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