重磅消息 西普公布|“2022年药品零售领域发展指数、药品零售人才吸引力百强企业榜”公布 普通百姓、国大、益丰位居三甲

11月2日，中康高新科技于西普会上权威解读“2022年药品零售领域发展指数”及“2022年药品零售人才吸引力百强企业榜”，老百姓大药房、国大药房和益丰大药房排序三甲。大会上与此同时公布了药品零售企业七力优秀企业，国大药房、老百姓大药房、益丰大药房、海王星辰、健之佳、高济医疗和一心堂各自喜获经营规模力、品牌势能、赢利力、创新力、专业力、成长力和经营力优秀企业。

2022年Q2药品零售领域发展指数为108.2，行业景气指数优良

2022年Q2药品零售领域发展指数为108.2，与2022Q1行业板块对比略微下降。总体来看，行业景气指数仍然优良。2022上半年度至今，河北省和其它省区逐渐将对符合条件的定点零售药店列入门诊统筹保险范围；江苏省、长沙市等地定点零售药店执行“集中采购药品零差价”，药品流失节奏感进一步加速，为药品零售领域造就了较好的发展态势。

图1：2019Q1-2022Q2药品零售领域发展指数

备注名称：中康高新科技选用定基指数值优化算法，以2018年均值为依据，从行业投资、主营业务收入、领域客流量、会员活跃度和产品价格五个维度开展权重计算模型，测算获得药品零售领域发展指数。

投入和产品价格是推动药品零售产业发展的两个要素

从五个细分化层面来说，2022Q2主营业务收入同比发生稍微升高趋势，和营业收入维持比较大关联领域客流量和会员活跃度还出现了一定程度下降；而产品价格维持往上增长速度趋势，是药品零售产业发展的关键推动力。

但领域也面临着客流量流失极大考验。尤其是2022年Q2，领域客流量做到自2018年至今的最低点81，如何激活老顾客，吸引住新顾客，提高药房客流量，变成领域急需解决解决问题。

图2：2019Q1-2022Q2药品零售领域五大运营指标转变

药品零售百强企业销售占比首超50%，产业集中度进一步提升

“2022年药品零售人才吸引力百强企业榜”体现药品零售企业的人才吸引力，都是基于中康科技技术数据监测和七力实体模型（经营规模力、专业力、创新力、成长力、赢利力、经营力、品牌势能）评定药品零售企业（2021年逐渐把电子商务企业列入点评范畴）整体实力的客观指标。

据调查，2022年药品零售人才吸引力百强企业榜，年销售规模的入选门坎为3.5亿人民币。从地区分布来说，企业500强分布于27个省份、市、自治州，在其中广东省、山东省和湖南省三省入选企业数稳居前三，分别为10家、8家7家单位入选。

表1：2022年药品零售人才吸引力百强企业榜公司遍布前十省区

企业500强直营店数量超过10多万家，较去年提升近1万余家店面，占全国各地零售连锁公司店面数量30%；直营店销售规模做到2530亿人民币，占全国各地药品零售市场占有率的51.4%，百强企业市场集中度比2020年提升5.1个百分点。

图3：2015-2021年药房零售行业企业500强经营规模&市场份额

备注名称：企业500强按相比维度统计，没有电子商务企业

药品零售领域两极化越趋比较严重，人才吸引力十强企业销售总额占企业500强整体上的46%，是TOP91-100的21倍，首尾差别显著。除此之外，人才吸引力十强企业销售总额占全国各地零售整体上的24%，头顶部连锁加盟在全国各地零售市场的地位至关重要。

图4：人才吸引力企业500强不一样等级总计市场份额

备注名称：企业500强按相比维度统计，没有电子商务企业

领域平均毛利率和净利润率明显下降，头部企业根据新开店和企业并购扩大

TOP10公司的综合毛利率和净利率分别是33.34%和4.31%，各自高于企业500强平均1.9和0.2个百分点，经营规模越高的公司盈利能力相对性越高。

图5：2020年综合毛利率与净利润率（Top10公司 VS. Top100公司）

备注名称：企业500强相比维度统计，没有电子商务企业，综合毛利率及净利率取中位值

2021年头顶部医药连锁整体呈扩大趋势，人才吸引力企业500强新增加店面数15921家，同比增加15.4%，高过领域平均增长水准（6.9%）。

龙头企业跑马圈地加速，普通百姓、一心堂、益丰药房、大参林等6家发售医药连锁共发起85起企业并购，同期相比2020年的49起，明显增加。总体来说，七大发售连锁加盟的店面数量及销售总额均维持快速地提高。

表2： 2020-2021年店面&销售总额同比增加

备注名称：企业500强相比维度统计，没有电子商务企业

2022年宏观市场自然环境并未发生转折，医疗行业销售市场仍面临很大系统性风险。一方面中国医药零售具备较大优势的行业龙头并未发生，几个发售领头经营规模比较贴近，十强总计市场份额贴近1/4，也代表着不久将来规模扩张仍是药物流零售业发展趋势的重头戏。另一方面，近60万店面量大体上处在过饱和，将来根据企业战略转型，提升身心健康服务，积极主动相拥O2O等高线发展商圈也许是药品零售产业发展的关键途径。

附指数值七力总冠军、零售人才吸引力百强企业、DTP十强和电子商务十强名册：（指数值100分1000，标值越大，意味着药品零售企业人才吸引力越大）

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