留学生少帅秦东继任壶化股份老总

9月6日，壶化股份（003002）公示换届选举人事调整。海归派双硕士学位少帅秦东就任，继任公司董事长。

资料显示，新一任老总秦东，本科毕业于华东理工化学工艺与工艺专业，研究生毕业于国外卡耐基梅隆高校化学工程专业，获得化学工艺与高新科技创投双硕士学位。2019年7月上岗壶化股份，任经理助理，主抓贸易公司，联络军用品部。上岗壶化前，秦东分别在Solvay（索尔维）上海研发中心、中国科学院全过程研究室、北京燕山石化云龙规划院、光大银行购置产业、美国硅谷创业孵化器ZJFuture（浙江创新核心）实习工作。上岗壶化后，集团总部见习和基层锻练期内，于2019年7月至11月在集团公司各处（室）、属下各单位掌握了解状况；2019年11月至12月任制药业车间技术员；2019年12月至2020年3月任基本火药生产车间技术主管；2020年3月至7月任导爆管车间管理；2020年7月至12月任天王星总经理；2021年1月选拔任用为公司发展副董；2021年1月到2022年8月担任壶化企业（火药制造业企业）经理。

从壶化股份公布的公告看，本次换届选举跟高管配置，上一任老总秦跃中辞去，90后少帅秦东上台继任，二人系亲子关系，在限售解禁前，老老总已为企业控股股东。股东会7名组员，老总秦东为90后；3名60后执行董事，经理郭平则已在位11年，有着丰富的管理心得；执行董事、副总郭敏主抓安全性，火药权威专家，任天王星总经理18年；执行董事、副总张志兵，任爆破公司经理10年。2名70后执行董事，庞建军节任屯留金辉总经理10年，火药权威专家；赵宾方有丰富公司办公室、行政部门、生产制造管理方面工作经验。本次80后董秘、财务经理张勇进到股东会，其常年在企业财务系统软件工作中，整个过程参加了企业上市工作中。全部高管团队展现出老、中、青三代科学合理配备与合理配置。

公司企业离不了优秀人才。据了解，壶化股份2002年起就面向社会公开招聘在校大学生，并把人才的培养列入“一把手工程”，创建人才储备开展梯队培养，下派优秀骨干到国研·斯坦福大学、新加坡管理学校、清华、北京理工、南京理工大学等相关机构和高等学校脱产学习学习。通过20年贮备、塑造，现在有各种技术专业优秀大学生500多名，大学本科学历200多名，从本次壶化股份公告管理层领导换届表明看，一大批30几岁、各种技术专业高等院校大学毕业的年轻后备干部，走向了运营、技术性、会计、证劵、项目投资、工程爆破、进出口贸易、军用、市场销售、行政部门等中高管职位，变成公司中坚力量。进出口贸易总经理王艳波、爆破公司经理王志国、市场销售总经理贾峰、天王星企业高级工程师郭建瑞均是78、79年生人；壶化企业（火药生产制造点）副总段林庆、张殿金、张俊辉，经理助理杨丽萍，董秘吴国良，财务主管刘明，人力资源部长牛海利，金辉企业经理助理长亮，众芯邦高新科技公司副总经理郭宇鹏均是80后；壶化企业经理助理许丽，军用品科长王高飞，爆破公司高级工程师许建刚、副总工程师李超、经理助理闫虎，天王星企业经理助理杨宏，进出口贸易公司副总经理常强均是85后；办公厅主任鲍王磊、盛安总经理张泽慧、项目投资科长侯亚鹏、财务部长晓霞均是88后。能够得知，壶化股份在党员队伍配置和人才使用上，经历了长期性准备工作，既展现了低龄化、系统化、系统化，又确保了人才的培养专业化交替和平稳延续，合理保证了企业规划几十年的平稳、稳定发展。（燕云

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