平安回复员工降薪：奖励金调降40%是薪酬调整折扣

【“活没少干，奖励金却减少了！”#平安回复员工降薪#：仅仅奖励金折扣 并不是减薪】#怎样看待平安减薪# 日前，有媒体称，安全银行零售根线因销售业绩不合格，7-9月计发奖励金调降40%。对于此事，安全行长特别助理蔡新发今日在平安半年报大会上表明，上半年度薪酬调整是奖励金折扣，并不是减薪。6、7月份调整，坚信后半年状况会明显改善。@新浪网金融机构

现阶段平安（000001.SZ）发布2022年上半年度汇报，该企业主营业务收入920.22亿人民币，同比增加8.7%。属于这家银行股东的纯利润220.88亿人民币，同比增加25.6%。

2022年上半年度，集团公司净息差2.76%，较去年同期降低7个基点;债务均值成本费用率2.16%，较去年同期降低6个基点，在其中吸收存款均值成本费用率2.05%，与往年同期差不多。这家银行积极推进重构资产负债率运营，负债端积极提升负债结构，合理压力降负债成本;资产端受销售市场利率下行、不断让价中国实体经济等因素的影响，资产回报率降低，净息差有一定的下挫。

2022年上半年度，集团公司完成非利息净收入279.63亿人民币，同比增长26.44亿人民币，增长幅度为10.4%，在其中，交易手续费及拥金净利润同比减少13.36亿人民币，通常是受销售市场等因素的影响，代理商基金收入等降低而致;其他非利息净收入同比增长39.80亿人民币，一方面主要是因为金融市场及债券基金项目投资、贴现等服务产生非利息净收入提升，另一方面主要是因为掌握市场机遇，产生外汇业务汇兑损益提升。非利息净收入占有率30.39%，同比上升0.49个百分点。

2022年6月末，集团公司总资产51，087.76亿人民币，较上年底提高3.8%，在其中，放贷和垫付本钱总金额32，250.95亿人民币，较上年底提高5.3%;总负债46，966.78亿人民币，较上年底提高3.8%，在其中，吸收存款本金余额32，432.41亿人民币，较上年底提高9.5%，活期储蓄3账户余额12，076.20亿人民币，较上年底提高7.8%。

2022年6月末，这家银行不良率1.02%，和上年底差不多;关心借款占有率1.32%，较上年底降低0.10个百分点;贷款逾期账户余额占有率1.46%，较上年底降低0.15个百分点;贷款逾期60天以上借款偏离度及贷款逾期90天以上借款偏离度分别是0.89和0.74;拨备率290.06%，风险性资本增值水平维持良好水准。

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