江苏省延长退休年龄時间2022最新动态：延迟离休计划方案何时逐渐？

　　最新动态，江苏省：3月1日起社保缴纳企业员工可延迟离休。

　　据统计，现阶段，江苏省在国内范畴内已首先发布企业员工延迟退休方案。经自己申请办理、公司单位允许，报人社厅单位报备，参保人员可延迟离休，延迟离休的时长最短不少于一年。

　　举例说明，一个人到了法定退休年龄，可是他工作能力非常强，企业不期待他离休，他个人也想然后干。那麼他就可以和企业商议，延长退休年龄。

　　这类方式更为科学合理，也更个性化。职工可以在企业和员工协商一致的情形下，申请办理延长退休年龄，并不是一刀切，公司和自己都能接纳。

　　据了解，我国现行标准退休年龄规定是男员工60岁，女干部55周岁，女职工50岁。

　　依据第七次人口普查数据表明，在我国60岁及以上人口数量约有2.64亿，占人口总数的18.7%；65岁以上人口数量约有1.9亿，占人口总数的13.5%；“十四五”期内，在我国老年人口将高于3亿人。

　　联合国组织曾预估，2050年中国社会现状的人口数量年纪平均数将做到49.6岁。