苹果股东团队督促否定CEO薪酬方案！蒂姆库克薪水事情前因后果

　　2021年iPhoneCEO蒂姆库克取得的总薪资约为9870万美金（折合RMB近6.3亿人民币），包含标准工资、个股以及其它酬劳。

　　蒂姆库克的标准工资为300万美金，个股酬劳为8234万美金。个股按時间分期付款授于，包含根据业绩考核的个股4480万美金，根据时间段的个股3750万美金，这种个股现阶段都还没授于。管控材料表明，蒂姆库克的薪资是iPhone普通职工的1447倍。

　　也正因如此高的薪水，让蒂姆库克惹来事。著名代理商咨询管理公司组织公司股东服务项目 （ISS） 催促苹果股东在公司股东大会上否定蒂姆・蒂姆库克 （Tim Cook） 的薪酬方案，原因是对他的股份奖赏的规模化和构造觉得忧虑。

　　SS 周三在一封信中称：“2021 财政年度，CEO蒂姆库克得到的股份奖赏的制定和经营规模让人十分忧虑…… 该奖赏有一半欠缺销售业绩规范。”iPhone宣称将来作出薪资决策的时候会考虑到公司股东的汇报和公司股东投票结果。

　　延伸阅读：

　　据英媒信息称，已经督促苹果股东网络投票抵制为iPhoneCEO蒂姆库克明确提出的9900万美金的薪酬方案。公司股东资询组织架构公司股东服务项目（ISS）周三表明，蒂姆库克在2021年得到的个股存有“重要忧虑”。

　　蒂姆库克上年取得了使用价值8200万美金的个股，及其300万美金的薪酬和1200万美金的奖励金，这也是他自2011年在iPhone任职期得到全额的奖赏至今的第一个激励计划。

　　据ISS称，蒂姆库克2021年的薪资大大的超出上年相比企业供应的薪资。自ISS之前抵制iPhone的薪酬方案至今，早已过了七年。

　　公司股东对iPhone给予给管理层的薪资的网络投票是咨询性的，股东会不用付诸行动。英媒称，假如蒂姆库克的薪资遭受明显抵制，它有可能会影响iPhone的股东会。iPhone在其代理商申明中表明，它将在作出将来的薪资决策时再次考虑到公司股东的汇报和薪资网络投票的結果。

　　在蒂姆库克10年的带领下，iPhone不断获得成功，并在1月份短暂性变成第一家估价超过3亿美元的企业。iPhone高层的薪资与业绩挂勾。