参军入伍为战士职业 入企成栋梁之材 ——看五粮液退伍军人风彩

　　在五粮液人群中，有那样一个独特的人群：她们越过军装，握过长枪，曾是安邦治国的神圣守护者；现如今她们虽已离去军营生活，却退伍不褪志，把初入职场当竞技场，在五粮液这一拥军优属、军警民和美丽的大家族里，用行動继写着士兵风彩，变成公司发展的砥柱中流。八一建军节之时，五粮液退伍军人们，陆续认真与情、血与汗，为公司和我国基本建设、为中国解放军，奉上自身的“礼品”。

　　消防官兵：道别军服，一样“战斗”

　　五粮液有一群独特的“战士职业”，她们，尽管道别了军服，避开了竞技场，但还時刻维持着“迎战”情况，当心埋伏的火灾安全隐患，持续了五粮液3六年无安全事故的纪录，她们便是五粮液职业消防大队。

　　罗宇做为消防大队的一员，曾在山东枣庄参军，退伍后进到五粮液，继续保持部队中“平常多整训，临战少出血”的精神实质，与消防大队朋友一起勤奋好学训炼、磨炼专业技能，每日坚持不懈沙袋绑腿跑、迅速出水出水控火操、阻碍援助等常态训炼。夏练三伏、冬练三九，煅造了一身扎实的本事。

　　“军队，让我懂得了顽强，要我正确认识了义务，要我变成了男生。”罗宇的语言间，流露军人的本色。在他眼里，五粮液的消防安全精英团队依然维持着粗犷的“军事化管理风格”。

　　恰好是这支随时随地提前准备作战的消防大队，在安全消防和社会发展抢险救援中充分发挥了新生力量功效，依次参与社会发展救火、援救、抢险救灾作战数百次，喜获全国各地“119”消防安全奖、全国各地“青年文明号”、全国各地职工“消防安全号”等荣誉。

　　酿制职工：摆脱军营生活，依然“领兵”

　　“退伍军人带新兵入伍，薪火永流传”，是部队优质的传统式之一，不求回报的“传帮带”，保证了部队战斗能力的子子孙孙提高。

　　石成均，1995年退役，1996年根据公开招聘进到513生产车间从业制酒工作中。四年军营生活，使他被“退伍军人带新兵入伍”深深地危害，入岗后积极开展制酒专题讲座学习培训，对制酒手艺精雕细琢，根据本身勤奋，他报考了一级调酒师、一级品酒师等高级技师资格证书，数次评为企业“出色共产党人”“生产制造能人”等头衔。他将自身探索、累积的工作经验一点也不保留区共享给朋友们。

　　“军队管理方法严格，谢谢军队四年日常生活。1997年，把我提为副处长，就把军队老战友严格的管理方法风格送到了生产车间。”石成均说。办事言传身教、管理方法重视方式 、塑造注重方法，那样的石成均领着着队组获得了优异的成绩，优等品酒率持续三年排行513生产车间前三，2021年上半年度就顺利完成了全年度优等品酒生产制造每日任务。以往两年，石成均的队组早已塑造了十多位副处长、小组长，大批量輸出技术人员。2020年5月，石成均被评比为五粮液“匠人苗木基地”专业技能领头人。

　　安全保卫大队长：进到公司，敢于担当

　　部队的崇高义务，不但要守护我国领土主权，还要确保老百姓国泰民安。这类使命感，融进了五粮液安全性保卫部特勤中队总队长曾泽科的血夜。

　　曾泽科，曾在某方面军野战部队参军，参加过汶川大地震援救。军旅生活改变了他，从一个谁都教导不上的“街小孩子”，变成了一个勇于担当、守义务的完善男子汉。

　　在五粮液岗位上，曾泽科時刻提示自身安全保卫工作中的义务，不但要维护企业资产不会受到侵害、维护企业生产制造工作中纪律不受影响，还需要响应国家呼吁、老百姓必须，责无旁贷地参加社会发展抢险救援、与非法行为抗争。企业的指令，便是义务的“运行键”，无论赶赴鲁甸、九寨沟地震受灾地区，或是帮助地区智能安防，他都优异地完成了每日任务。

　　他表明，五粮液做为敞开式旅游景区和食品行业，安全保卫工作量高。企业因而开设了交管局中队、特勤中队、军犬巡查中队等技术专业组织，受到军营生活煅造的他，义务便是要保证每一部分工作中都细心及时、万无一失。

　　“五粮液是个很有爱心的公司，很关注退伍军人，每一年都是会慰问部队老同事。”曾泽科提到企业，蕴含情深。恰好是那样的公司，让曾泽科更为坚定不移保驾护航公司高质量发展的信心。

　　扶贫干部：身离军岗，没忘记“爱民”

　　“军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲”，我国的部队是“子弟兵”，是中华人民幸福生活的捍卫。

　　朱奎，1999年退伍，2008年进到五粮液。2018年，企业集团担负了兴文县古宋镇青山绿水岩村的专业对口精准脱贫每日任务，他主动请缨，带上企业的殷切希望和脱贫攻坚的责任与使命，走入了这片高山。

　　朱奎到青山绿水岩村后，看见贫苦的人民群众心急火燎，日夜兼程地逐渐走访调查、调查，找寻发展趋势发展方向。他不但指定进行全覆盖入户口扶持，还领着本地人民群众因时制宜地创建了“五粮液青山绿水岩竹海（苗木基地）产业链示范性产业基地”，又引进本地园林工程公司和竹荪野珍蔬菜水果创立农业合作社，开发设计出林下竹荪、赤松茸等高线经济价值食用菌，将本地竹、石原素融合开发设计出“竹石盆栽”，融合目前黑毛猪、散养土鸡等产业链，产生了“竹业为主导，拓展多元化”的发展模式。“静脉注射”又“造血功能”，让人民群众不仅脱了贫，还趟出了一条创业之路。

　　朱奎秉持着“军爱民”之情，把人民群众过上好日子，学会思考、安稳艰苦奋斗，总算领着青山绿水岩村新造竹海1100亩，困难户完成所有st摘帽，群众完成平均4000—600零元的劳务公司创收。

　　退伍燃向：挥手告别团队，坚持不懈“无私奉献”

　　士兵往往无上光荣，是与她们不为人知、甘于奉献的精神实质离不开的，恰好是这类精神实质，让成千上万士兵凝结变成钢铁长城、擎起民族脊梁。这类精神实质，在公司、在五粮液退伍军人的身上，也风彩闪亮。

　　制酒职工陈建昌，不但是一名转业士官，也是五粮液523制酒生产车间退伍军人队组的组长。他把敬业精神落实到工作上，对自身、对成员拥有苛刻的工作标准，起糟、看糟调料、上甑、摘酒、摊晾、入窖等阶段，他都是会严格监督，日复一日、年复一年。他所领着的队组评为“退伍军人示范性班”，商品高品质率不断位居523生产车间前三甲。

　　五粮液江苏省战区南京市营销推广经理练刚，退役后进到五粮液，第一份工作中是电力能源环境保护部工班长职位，他肯吃苦、不怕难，应对粗活、力气活积极冲在前面，用自身的身体力行塑造退伍军人出色品牌形象。第二份工作中就是销售业务，把握住企业内部招聘业务员的机遇，他进入了新职位，也遭遇业务流程不太熟的窘境，恪守“永不言败”的士兵信心，搞好每一件事。新冠肺炎疫情期内，他是营销推广战区第一个回到销售市场的工作员，积极掌握代理商动销率、库存量状况，帮助代理商们搞好团购价市场销售，在他的勤奋下，上年南京市营销推广产业基地超额进行目标任务。时迄今日，他已发展为企业营销推广业务流程的骨干力量。

　　五粮液目前退伍军人及军属近4000人，占员工数量10%，遍布在企业每个职位，为五粮液高质量发展做出普普通通而又杰出的奉献。

　　退伍服务项目，维持“互帮互助”

　　“不抛下，永不放弃”，它是中国士兵的互帮互助精神实质，是成千上万战争获得胜利的重要；“拥军优属”，广大群众对部队的关注爱惜，是成千上万铁血男儿背后的力量。

　　在五粮液，退伍军人有一个充斥着善心的服务平台——退伍军人服务点，这也是四川省第一个国营企业建立的退伍军人服务点，公司关注退伍军人、退伍军人互相帮助的个人事迹在这儿层出不穷。

　　人民武装部人民武装负责人、退伍军人服务点副网站站长陈小波详细介绍，企业尤其高度重视拥军优属现行政策，协助退伍军人及亲属学生就业；每到重特大节日，企业都是会机构集中化问慰退伍军人；而平常，企业会经常走访调查掌握退伍军人，搜集得病、有艰难的退伍军人家中信息内容，立即慰问进家，送去机构关怀；与此同时，设立公司了“承传红色精神，永保军人本色”荣誉墙，树立榜样典型性，鼓励退伍军人在公司开拓创新。

　　“五粮液是退伍军人温馨的岗、温馨的家！”它是诸多退伍军人的一同体会。

　　多方面关怀，这里为家

　　给退伍军人充足的重视，给退伍军人充分发挥的演出舞台。

　　做为超大型国企，五粮液用心贯彻执行习近平总书记有关退伍军人工作中关键阐述精神实质，用实际行动为国防安全和部队建设奉献自身的能量，不但明确提出了“让退伍军人变成公司发展的砥柱中流”的洪亮宣传口号，还以身体力行给与退伍军人充足重视与关怀。

　　五粮液退伍军人服务点，依照“有组织、有定编、有工作人员、有经费预算、有确保”的整体规划基本建设而成，依次资金投入100多万元健全作用合理布局，已完工退伍军人档案库房、荣誉室、会议厅、接待处、心理指导室、交心谈心室、图书室等对话框，进一步提高了五粮液退伍军人的幸福感、满足感。

　　一直以来，五粮液拥军优属工作中得到多方面认同，依次被中央军事委员会总政治部、国家民政部等中央部委、企业授于“爱军拥军榜样企业”“拥军优属先进单位”“热爱祖国拥军贡献奖”等光荣称号。士兵为国防安全和部队建设做出了关键奉献，是我国和社会发展的精神财富，做为爱军拥军榜样企业，五粮液将再次增加拥军优属工作成效，推进和发展趋势共命运、同呼吸共命运的军企关联，勤奋为军企结合做出更高奉献。

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