鸿盛家办：东西方家族办公室差别之较为

　　家族办公室始于欧洲地区，二十世纪八十年代在国外获得快速发展趋势。据调查，全世界的家族办公室有6000家上下，在其中超出3000家的家族办公室在北美地区，欧洲地区约有1000家，其他的家族办公室则关键遍布于亚洲地区、南美洲及其中东地区。我国的家族办公室处在发展的环节，发展趋势室内空间极大。

　　家族办公室在不一样地域的发展趋势过程

　　欧洲地区是家族办公室发源地，有悠久的历史、销售市场完善、服务项目组织总数诸多，大多数集中化于美国、法国、法国等国际金融中心。在服务项目的种类上，关键关心税款、财务会计和司法部门等行业的难题，关键帮助富商大家族在公司、财产及其核心理念的承传。

　　欧美地区家族办公室起步较晚于欧洲地区，但发展趋势快速，现阶段投资管理经营规模排行世界第一。服务项目方式由最开始的大家族内控管理逐渐发展趋势到以第三方组织委托经营管理为主导。关心公益慈善，广泛会在大家族中开设慈善组织，如比尔•比尔盖茨慈善组织便是一个明显的实例。因为欧美地区的富商大家族较欧洲地区销售市场“年青”，因而在服务项目行业重视引进新的信息科技以作适用。

　　亚洲地区的家族办公室发展最迟，发展趋势相对性落后，现阶段仍处在前期环节。虽然財富累积速率远超欧洲地区，但富商大家族针对家族办公室的形状现阶段接受度较低，更趋向于将对象性的財富亲自信赖于大中型金融企业或財富监督机构，针对家族式企业、大家族精神实质传统文化与大家族整治等难题的关心较少。

　　新起地域（关键以印尼、墨西哥等为意味着）的家族办公室，近些年因为財富的迅速累积，其投资管理经营规模获得很大的提高，从 2016 年不够 5 亿美金的均值管理方法经营规模，一举提高到 2017 年的 8.74 亿，该地区的家族办公室更加关心经济全球化的理财规划。

　　世界各国家族办公室的差别

　　欧美国家资本主义国家在家族办公室的成本管理、工作人员长期性鼓励、全世界理财规划工作能力等层面具备一定的优点，再加上近些年针对信息科技的项目投资、应用并参加技术性系统软件的基本建设，促使家族办公室的业务流程方式造成了一定水平的更改。但在家族办公室的挑选上，世界各国富商大家族存有很大的差别，其不同点能够 反映在下列四个层面。

　　一是家族办公室的安全性。据瑞士银行与理查德森登协同发布的亚洲家族办公室调查报告表明，与海外富商对比，亚洲地区的富商大家族对安全性具备更为苛刻的规定。即便 是在非正规的场所的探讨，亚太地区大家族富商也不愿意大量地涉及到大家族整治、代际传承和资产管理等私密话题讨论。除此之外，在对家族办公室总体目标必要性排列的调研中，安全性规定位居第一，是亚太地区富商更为注重的。略逊一筹的各自为风险评估和项目投资业绩考核剖析。而与西方国家资本主义国家不一样，礼宾司服务项目、财产整体规划和爱心组织开设被亚太地区富商觉得是“最不重要”的三项，表明出东西方富商在家族办公室服务项目中存有的很大喜好差别。

　　二是大家族组员参与性。瑞士银行与理查德森登的数据调查报告，受明显的大家族意识危害，亚洲地区亿万富豪积极主动促进大家族组员参加到家族办公室的管理方法中。与欧洲地区借助系统化团队协作的方式不一样，亚洲地区大家族组员在家族办公室中的占有率远超别的地域。在亚洲地区，六成之上的家族办公室有富商大家族的组员参加，岗位上至CEO和项目投资主管，下到见习生均有涉及到。

　　三是对服务供应商的依靠水平。在家族办公室服务供应商挑选全过程中，亚洲地区富商秉持“生鸡蛋不放到同一个竹篮里”的标准，主要表现得更加慎重。亚洲地区富商大家族趋向于将财产交给不一样的基金托管人开展代管。且在组织的挑选上，私行是她们最首先选择的服务供应商。除此之外，与欧洲地区家族办公室不一样，亚太地区富商家族办公室一旦选中私行做为其投资管理人后，通常会与该金融机构维持较长期性的密切关联，即便 金融机构财产盈利主要表现短时间不尽人意，亚太地区富商大家族都不趋向于马上拆换协作组织。这一方面表明出亚太地区富商对私行等服务项目组织的信任水平，另一方面也反映其安全性规定，不期待在经常拆换协作组织的全过程中多余地公布其他信息。

　　四是业务流程进行范畴。简易归纳来讲，中国富豪大家族关心长期投资，国外富商大家族关心财产节税。富商大家族喜好的不一样立即造成 世界各国家族办公室业务流程进行的偏重于存有很大差别。

　　现阶段，由银行业和信托机构拔尖的家族办公室业务流程在中国刚盛行，关键仍偏重于投行服务项目，大家族事务处理的业务流程仍尚需进一步探寻。除此之外，在家族办公室的全世界理财规划难题上，中国家办还必须向国际性成功经验学习培训。（创作者：鸿盛家族办公室经理 刘畅）

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