马来西亚法律规定法定退休年龄将提升至63岁 公司招聘补助额度发布

　　据cctv新闻报导，马来西亚人力资源科长杨莉明3日在美国国会讲话时公布，马来西亚将按照计划在2022年7月1日将法律规定法定退休年龄提升到63岁，将返聘年纪提升到68岁。公共文化服务单位将在2020年7月1日提早执行。马来西亚方案在2030年前将法定退休和返聘年纪提升到65岁和七十岁。

　　除此之外，马来西亚还将在2022年1月1日上涨年老职工的个人公积金缴费率，政府部门将担负第一年一半的增长幅度。政府部门还将再投资2.三亿新元（折合11.五亿元rmb），为公司提早延长退休年龄和返聘年纪及其非全职的返聘所开支的褔利花费开展补助。

　　依据新标准，2020年7月1日前将离休和反聘年纪提升到65岁和七十岁的公司，每聘请一名60岁之上职工，政府部门将补助2500新元（折合1.25万余元rmb）。

　　依据要求，马来西亚年老职工的公积金缴存占比也明显提升。从2022年1月1日起，不一样年龄段的年老职工个人公积金缴费率会上涨0.五个或一个点，一直逐层调节到2030年。实际缴费方法为，56岁至60岁职工的个人公积金缴费率从26%升至37%，61岁至65岁的职工的个人公积金缴费率从16.5%升至26%，66岁至七十岁的职工的个人公积金缴费率从12.5%升至16.5%。

　　马来西亚人均寿命为84.8岁，是世界上最长寿的我国。为处理人口老龄化产生的人力资本紧缺和养老服务社会发展成本上升等难题，另外也灵活运用人力资源管理，让长者再次奉献工作经验与聪慧，提升养老服务存款和确保，新加坡政府在2019年公布将在十年内进行法定退休年龄调节。现阶段，马来西亚的法律规定法定退休年龄是62岁。

　　先前报导：

　　2月15日，马来西亚贸工部公布，新加坡经济2020年全年度委缩5.4%，与官方网基本预计的委缩5.8%对比，委缩力度稍为减少。

　　贸工部称，马来西亚上年第四季度经济发展环比委缩2.4％，对比前一季度委缩5.8％明显改善。经一季度调节后，第四季度同比增长率3.8％，持续前一季度9％的增长势头。

　　在各领域中，马来西亚加工制造业上年全年度同比增加7.3%。提高关键来源于生物技术生产制造、电子器件和高精密工程项目群集的强悍主要表现。建筑行业上年大幅度委缩35.9％，这主要是因工程建筑主题活动受肺炎疫情危害而致。服务行业上年委缩6.9%，服务行业受肺炎疫情危害造成 全年度委缩。仅有金融业与商业保险及其新闻资讯通讯行业除外，各自获得5%和2.1%的提高。

　　贸工部强调，世界经济仍存有不确定因素和风险性，包含全世界经济复苏脚步不一、各经济大国因肺炎疫情而承担的财政局系统软件工作压力等。