2021杭州企业新春佳节补助全篇一览：职工能领一千元大红包

　　1月18日，杭州颁布《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，主要内容以下：

　　新春佳节即将到来，疫情防控态势仍然繁杂不容乐观。为综合搞好疫情防控和新春复工复产工作中，推进得来不易的防治成效，提倡和确保外界流动人口在杭过新年，根据用心用情服务项目，反映杭州温度和大城市关怀，让在杭新年外界流动人口渡过快乐安全性祥合的春节长假，更强推动杭州市社会经济不断平稳身心健康发展趋势，特组织实施“十送”关怀行動。

　　一、进行“发红包”行動。对于在杭打工、非浙江省户口并在杭交纳社保的春节假期在杭流动人口（在税收注册登记在杭的公司，市场管理注册登记在杭的个体户，发证机构为地市级或区、县（市）级政府部门管理方法单位的社团组织学生就业的外界流动人口），根据高新企业申报向满足条件的在杭外界流动人口每个人派发一千元现钱补助（“在杭红包”），“一键直通”在杭外界流动人口银行帐户。针对未能杭交纳社保的外界流动人口，激励劳动力企业春节假期给与一定关怀补贴。

　　二、进行“慰问”行動。各个各单位要机构进行多种形式的关怀主题活动，问慰辛勤工作、守留逢年过节的外界流动人口，搞好困难职工扶持援助工作中。激励劳动力企业依照春节传统风俗人情和人民群众生产制造日常生活具体要求，适度提升 吃住规范，保证外界流动人口吃上爽口的团圆饭，让在杭的外界流动人口感受到在“家”阖家团圆的溫暖。

　　三、进行“祝福”行動。各个各单位要根据慰问信、短信拜年等方法，向在杭新年的外界流动人口值此亲近问慰。提倡劳动力企业向远在故乡的职工亲属们送上一份祝愿和年货礼盒，出示更加细腻周全的人性化服务。

　　四、进行“送身心健康”行動。各个卫健部门积极开展身心健康宣传策划教育工作中，文化教育和正确引导流动人口提高肺炎疫情安全防护、防治观念。催促劳动力企业依据疫情防控规定提升员工健康管理方法。具体指导和催促劳动力企业向在杭外界流动人口派发疫防豪礼。

　　五、进行“送安全”行動。突发事件应对和各个领域主管机构催促劳动力企业牢筑国庆中秋确保职业安全道德底线，标准劳动力管理方法、搞好劳动者安全性维护，统筹规划春节假期的生产制造和作息时间，进一步清除因春节假期加班加点生产制造导致的生产安全、岗位损害安全隐患。

　　六、进行“送文化艺术”行動。执行文化惠民，各种文化艺术体育场馆所发布便民利民优惠促销。公共图书馆、历史博物馆、杭州市小书房、运动场馆等进行朝向外界流动人口的新春佳节专题讲座主题活动。

　　七、进行“送专业技能”行動。激励劳动力企业自主机构或授权委托组织进行各种技术培训，符合要求的可享有学习培训补助。

　　八、进行“送确保”行動。激励劳动力企业平稳学生就业职位。全力推动除根拖欠工资专项整治，提升纠纷案件应急处置和安全隐患排查，保证春节前拖欠工资难题“两清零”。充分发挥失业险稳就业功效，对不裁人少裁人的缴纳社保公司，再次执行退还失业保险费现行政策。分阶段减少公司下岗保险费用、工伤事故保险费用的现行政策增加至2021年4月30日。

　　九、进行“送度假旅游”行動。提倡旅游景区对于在杭新年的外界流动人口推行完全免费、特惠；酒店餐厅、民宿客栈、旅游社进行折扣主题活动。发布丰富多彩新春佳节销售市场提供的度假旅游新品、最新项目、新线路、新特惠。

　　十、进行“送真情”行動。进行营运商为新春佳节在杭外界流动人口完全免费派发数据流量抢红包活动，激励各种营运商进行特惠购买、真情套餐内容等优惠促销。

　　全省各个各单位要提升 政治站位，提升协调工作，精心组织分配，认真落实疫情防控相应措施，加强春节假期稳价措施，推动我区外界流动人口新春佳节服务保证工作中向着更为人文化艺术、智能化、精细化管理方位变化。要联系实际积极主动采用创建工作专班、融洽连动应急处置等措施，做细做实搞好“十送”关怀各项任务，保证全省老百姓与在杭外界流动人口过一个快乐安全性祥合的新春佳节。

　　材料/杭州新冠肺炎疫情防控总指挥部