三维家与比亚迪汽车广发行等公司喜获粤港澳大湾区佳顾主

　　日前，"内部能量 重构新生儿"2020粤港澳大湾区最佳雇主颁奖典礼暨我国人力资源国际性管理论坛主题活动取得成功举办，另外公布广州市"2020大城市最佳雇主30强"。三维家在顾主文化艺术、企业经营管理、员工幸福感、使用价值认可、工作中感受层面主要表现突显的优点，与车风日产、广发行、富力集团、好太太等公司，一起喜获广州市"2020大城市最佳雇主30强"。

　　

　　△三维家与知名企业相互喜获2020粤港澳大湾区最佳雇主

　　"我国本年度最佳雇主"是一项找寻和评比最佳雇主的调研主题活动，由我国领跑的职业生涯发展服务平台前程无忧协同北大社会调研研究所于2005年相互进行，致力于以单独客观性的观点，根据技术专业科学研究的调研和评比，发觉企业经营管理和人力资源资源优化配置的行业趋势，洞悉应聘者的要求转变，为公司制订雇主品牌发展战略给出的数据适用，另外为应聘者出示"好顾主"、"好的工作"的合理参照。

　　2020年度最佳雇主评比在8月全面启动，全国各地有58658家公司评为，广东地区公司超5200家。开创七年的三维家，从百余家公司中出类拔萃，当选最佳雇主30强，来源于三维家一直秉持的人才理念。每一个职位，也不仅仅简易的使用价值收益，也是每名三维家人职业生涯发展、技能提升、实现理想的服务平台。

　　

　　△三维家喜获2020广州市最佳雇主

　　在"最佳雇主知名品牌"工作中是一种如何的感受?一起看一下。

　　以民为本 激励团队发展发展趋势

　　三维家创建从新新员工入职职工(校园内招聘人才)、社会发展招聘人才，到"领导能力发展趋势新项目"的合理学习培训发展趋势体制，协助职工完成使用价值提高，在公司与职工中间产生相互促进的稳步发展。三维家每一位职工的学习培训发展趋势，起源于第一天新员工入职刚开始，围绕三维家的全部职业生涯发展周期时间。

　　逢新必培，三维家已构建起系统软件的新人培训与发展趋势管理体系。针对校招的职工，大家会分配历时两个星期的密闭式集中化学习培训，协助她们快速进行从"学员"到"职业人"的变化。针对社招的职工，三维家根据网上 线下推广集中化学习培训的方法，实行导师制，让新员工迅速掌握公司文化、工作流程，协助新员工以最好最短的时间融进企业。

　　"领导能力发展趋势新项目"是三维家融合企业发展战略与人力资源管理情况，用心打磨抛光的职业经理人培养方案，考虑企业不一样发展趋势环节对高质量管理方法专业人才，另外提升 企业管理团队的领导能力与专业能力。人才培养依据储备管理方法党员干部、农村基层管理者、中层管理工作人员、高层住宅管理者，三维家制订了人性化子知名品牌方案新项目——"助航"方案、"飞航"方案、"引航"方案、"X航"方案。

　　

　　△维学馆

　　为做到让职工竭尽全力资金投入工作中的目地，还必须借助公司的激励制度，将工作职责与业绩考核鼓励关联。在这里一方面，三维家创建了领导者高鼓励的鼓励管理体系，包含期权激励规章制度，将使用价值趋向于卓越者和劳模精神。

　　丰富多彩公司文化主题活动 让职工以三维家为家

　　"管理层零距离"是三维家本年度文化艺术系列活动， 2020年依据业务流程必须，三维家已举行"管理层零距离"盛典服务项目5场，內容主题风格遮盖公司文化、商品技术性、服务项目侧等。

　　三维家创办人、CEO蔡志森曾在该主题活动上演说 "希望大家都能在三维家有一定的发展，变成能掌控百万雄兵、能独挡一面的良将，躬身入局，企业发展的另外自身也获得成长!""工作上，大家也许会碰到各式各样的艰难。大伙儿一起用'较真儿'精神实质寻找解决方案。大家希望愈来愈多想要"较真儿"的人，变成最好的自己，也让企业总体越来越越变越好!"

　　

　　程序员节，献给用电脑键盘改变命运的人才。1024程序员节是众多程序猿的相互节日。1024是2的十次方，二进制记数的基础数量单位之一。程序猿就好像一个个1024，以最少调、安稳、关键的程序模块构建起这一高新科技全球。三维家做为一家以信息化管理、智能化为基本，为大家居产业链出示云软件解决方法的互联网公司，超出60%的职工是技术性研发人员，她们是一群用电脑键盘改变命运的奉献者。

　　

　　△丰富多彩多元化的公司文化主题活动

　　三维家是职工们完成幸福生活理想刚开始的地区，三维家的公司文化随处反映着数次块和自主创新魅力，职工的每一份勤奋都是会被看到，在端午节、六一、中秋节、圣诞节等关键节日，三维家都暖心提前准备节日意外惊喜。

　　前程无忧CEO郭盛谈及，2020年躁动不安的自然环境中，好顾主还必须给职工归属感，与职工站在一起共克时艰，减少个人焦虑情绪。在肺炎疫情期内，三维家起动分次开工方案。进到4月份，湖北省的三维家家户户大家也逐渐返岗。企业全体人员积极主动贯彻落实有关关爱对策，相互为湖北省职工返岗搞好分配并给与大量的关怀，为湖北省家人们提前准备返岗豪礼的另外，三维家疫防应急小组可施展十八般武艺保驾护航全体人员亲人的安全性。

　　

　　△给与职工大量归属感

　　《2020中国年度最佳雇主评选报告》强调：公司借助于内部能量，柔性整体实力如出示的薪资福利标准等，让职工获得了高些的信任感与使用价值感受、工作中感受，从而转换为高些的工作热情收益公司。三维家将再次坚持不懈雇主品牌为信念，在不确定性自然环境下容光焕发更强悍的活力，激起高些的工作热情，变成"完成对职工服务承诺"、"重视职工"及"优良发展前途"的好顾主。

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