伊利牛奶认购155亿港元美国硅谷在线办公工作人员或被降薪 英国在家工作企业要求引强烈反响

　　据美国媒体10月11日 报导，过去几个月里，新冠肺炎摇摆不定了职工能够 在哪儿工作中的旧思想。在日常生活成本费相对性较高、能够 得到最优秀在线办公专用工具的职工产业基地美国硅谷，公司已经为将来分散化职工制定目标。在一些状况下，转变很有可能包含依据职工转移地址减薪15%或大量。

　　报导称，新出現的降薪行動将当今世界一些赚钱快的公司和具有高薪职位的娴熟专业技能职工中间生产制造焦虑不安关联。

　　各企业强调，依据本地日常生活成本费更改薪水是包含美国联邦政府以内的很多组织 的规范作法——决策提升或减少与住宅成本费和别的要素相关的薪水。让一个人拿着美国旧金山的工资到怀俄明州去，对如今和将来在日常生活成本费更低的大城市远程工作、很有可能拿着更低薪的人而言是不合理的。

　　但很多年来，美国硅谷公司一直超过了公司技术标准，以维持员工忠诚度。在企业为前端工程师完全免费出示食材、推拿和瑜伽健身个人工作室的时期，根据所在位置付款薪资的冷酷无情合理化很有可能会生疏惯于被取悦的职工。

　　总公司建在纽约的在线办公软件开发公司Basecamp LLCCEO贾森·弗里德说：“假如有些人应当适用高薪职位、同酬和出色才可以，那应该是这种企业——我认为这非常虚情假意。”他说道，科技有限公司盈利丰富，非常容易就能压力作出恰当事儿的成本费。“你是在雇佣一个人及其她们产生的专业技能。” 　　

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　　据外媒报道，微软公司容许职工每星期不超过50%的上班时间在家办公，历经主管准许后能够 永久性开展远程工作。

　　报导称，微软公司如今容许职工在获得领导干部的“准许永久性远程工作”后，能够 在家里随意办公室，而上班时间将降低到原先的一半。针对职工而言，挑选永久性居家办公，将积极舍弃分派获得的公司办公室室内空间，但如果有要求，能够 挑选微软公司公司办公室的临时性室内空间。

　　另外，薪资和褔利将依据企业地区部位而有一定的转变。

　　据了解，微软公司并不是唯一容许职工长期性在线办公的公司，FacebookCEO马可·扎克伯格曾表明，将在5－十年内，把不计其数的工作方式改成远程工作。