网贷东方想到常程毁约了没有？新员工入职华为公司被指违背竞业协约

　　9月17日中午信息，“想到高级副总裁常程换工作小米手机”再掀惊涛骇浪。今年初，联想公司公布手机上掌门常程因家中缘故辞职。只是二天后，常程便公布添加小米集团，就职高级副总裁并承担手机上产品策划。

　　1月2日，小米集团老总小米雷军在新浪微博发布了一张与联想公司原高级副总裁常程的合照，公布常程担任小米集团高级副总裁，承担手机上产品策划。接着，常程分享雷军微博确定添加小米手机。常程官方宣布辞职和新员工入职前后左右间隔但是二天。

　　那时候想到对其辞职原因的答复是本人身心健康和照料家中的原因。

　　而早就在其换工作之处，就有些人提出质疑，在竞争者中间这般如火如荼的换工作，是不是因涉嫌违背竞业协约？

　　几个月后的今日，联想公司总算表明，有关常程违背竟业责任纠纷案件一事，此案早已在北京北京海淀区劳动人事异议监察委员会开展了数次开庭审理。

　　但常程不认同其自己签名的真实有效。

　　对于此事，联想公司表明，由经监察委员会分派，法大法院科技进步评定研究室已对常程17年7月21日签定的《联想限制性协议》开展评定，鉴定结论显示信息确系常程自己签名。

　　公司和前管理层为何要撕破脸？常程为什么害怕认可自身的签名，是担忧有哪些严重危害吗？

　　那麼什么叫竞业协议呢？简易说，是指根据协议书的方法，管束员工辞职后不可以为原企业的竞争者工作中，也不可以自主运营与原企业同样或相近的业务流程，以避免 职工泄漏原企业的商业机密，损害原企业的权益。

　　有法律法规人员觉得，常程为前想到高级副总裁，归属于签订合同工作人员的范围。