零回扣：企业员工收取回扣怎么查——让天下没有不公平的生意

　　一、回扣现象很普遍

　　商品和服务采购、定制化设备、基建项目……企业各个交易环节，如果缺乏有效的监督体制和机制，很容易滋生腐败，因为“自私是永远存在的”——伏尔泰。就国内来看，商业交易中的回扣现象仍然普遍。根据中国公司法务研究院、中国贸易促进委员会企业保护权益中心、方达律师事务所发布的《2017-2018中国年度合规蓝皮书》，在中国“企业无论大小都在不同程度上面临着商业贿赂风险”。根据该蓝皮书数据，就企业受到执法的比例来看，反商业贿赂案件数量高居各类案由第一名。可见，至少就数量来看，在政府执法上，商业贿赂风险是企业的头等法律风险。

　　二、回扣现象为何屡禁不绝？

　　根据透明国际组织2019年的统计数据，发达国家的清廉指数明显高于发展中国家（中国排名第80）。相对而言，为什么一些较为成熟的工业国家腐败现象较少？这很难归结于这些国家和民族的人道德水平高，因为“自私永远存在”，他们并不是不想贪，而是那些国家进入基于现代工业文明的商品交易时间相对较长，相对来说有更完善的体制和机制使得其国民不能贪、不敢贪。广大的发展中国家，包括中国在内，在体制和机制上的缺位，造成了企业交易中的腐败现象较为普遍。因此，也可以看出，一个国家的回扣现象是否普遍与这个国家的体制和机制呈反相关关系。

　　三、现有体制和制度的问题

　　无疑，要想降低甚至杜绝回扣现象，需要完善针对回扣现象的体制和机制。

　　规范的企业往往已经建立包括审计、法律合规、采购、财务等部门及相关审查流程和制度，来消除企业腐败现象。但是，现有的体制和机制还存在诸多问题，取得的效果也比较有限。比如，装修、基建、定制化设备等非标准化的产品与服务，一般企业的审计或者其他监督职能部门，很多时候怀疑某个交易可能有问题，但是由于这样的交易有一定的专业门槛，相关职能部门人员往往缺乏该等专业知识的广度和深度，无法有效发挥其监督职能，导致相关职能部门形同虚设。又比如，办公用品、IT设备、劳保用品等标准化的产品和服务，企业的需求较为碎片化，渠道来源复杂，只能较多依赖采购人员的忠诚度及勤勉度，更多体现的是人治，很难为企业提供较佳供应渠道。

　　四、零回扣如何解决这些问题

　　零回扣（www.linghuikou.com）利用现有互联网及科技手段，创新性地打造两个制度生态，借助科技和社会的力量来完善现有的体制和机制，来解决回扣现象。

　　（一）非标准化产品和服务

　　非标准化产品和服务，包括企业基建、定制服务、专业设备定制等专业性较强的产品和服务。

　　零回扣利用互联网、大数据等科技手段，打造专业技能人才库生态，给企业监督职能部门提供各个细分专业领域人才，协助企业监督部门审查交易合理性，从而查出可能存在回扣的交易，挤出水份，防患于未然。零回扣采用规范、专业且可靠的体系深度管理其专业技术人才库。事前，进行人才扫描、推荐及信用调查，确保给企业提供可靠的专业人才。事中，零回扣可以有效管理其提供服务的质量，有效控制其履行保密义务及忠实勤勉义务，用体制和机制来控制法律风险。事后，还对专业人才的服务进行专业及信用积分管理，问责与奖励兼备，确保其服务可追溯可评估。目标是通过不断地为客户提供高质量的服务，打造一个可靠、全面的“专业技能人才库”生态，让企业的监督职能部门与企业的业务深度结合，通过不断地实践与接受行业资深专业人士的“培训”，助力企业监督职能部门真正成为企业的火眼金睛，为企业培养真正的与其行业紧密结合的监督人才。零回扣的人才库已涵盖包括建筑工程、计算机软件、互联网、消费品、能源化工、智能制造、电子通信等28个行业大类，具备对客户需求做出及时响应的能力。

　　（二）标准化产品和服务

　　标准化产品和服务包括IT设备、办公设备、常用软件、劳保用品等。各大企业之间有较大的重合性。

　　根据其特点，零回扣与优质优质供应商集中采购谈判，为企业提供透明、公平、合理、可靠的产品和服务。零回扣可以实现一次谈判，多家适用，可以大大降低采购成本。并且，寻找优质供应商的本身就是零回扣的业务，而不是任务，零回扣从本质上就具备不断寻找优质供应商的基因。零回扣与各大IT设备、办公设备、常用软件、劳保用品等优质供应商达成战略合作，为企业提供优质的供应服务。

　　五、让天下没有不公平的生意

　　零回扣的愿景是让天下没有不公平的生意。通过对企业交易2个制度生态的打造，零回扣人致力于用社会自治民间自发的力量为体制和机制的变革贡献自己的价值。

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