多少年工龄不能辞退 用人单位需要注意了！

大家都知道，进入单位工作满一定时间之后，就会产生工龄的，而工龄对于劳动者的个人待遇方面是紧密相连的。近段时间，网上不少人会问这样一个问题，那就是多少年工龄不能辞退？其实，我国劳动法有这样明确的规定。

劳动合同法的规定

根据相关法律规定，职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。

由此可见，在距离劳动者法定退休年龄不足5年的情况下，用人单位是不能辞退的，否则将面临经济赔偿。当然了需要注意的是，如果劳动者严重失职并给单位造成重大损害、严重违反单位规章制度等这些情况下，用人单位是可以辞退该员工的，并且无需支付经济赔偿。

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