华为辞退7000员工 赔偿10亿也要辞掉

华为的作业待遇很好，很多人进入华为作业之后就开端变得闲适起来，认为华为不会解雇他们，没想到华为宁肯赔钱也要解雇，华为这么做到底是为什么？华为解雇7000职工引起我们的重视，任正非此举取得网友们的大赞，不过这些解雇职工能够竞争上岗，可是需求再次签定劳动合同和工龄。

很多人都质疑任正非的做法？其实任正非做为一个资深资本家，他看出华为本身的弊端，老职工越老，薪酬越高，新职工奉献大，却表现不到待遇上，这对新职工来说不公平。7000多名8年以上的老职工被解雇，依照劳动法规则，用人单位不能够随意解雇职工，悉数解雇这些职工，华为要支付10亿元的补偿。不过任正非给出的理由是，由于这些职工太过于闲适了，需求这些人从头竞争上岗，

华为辞掉的这些职工，解雇后还能够竞争上岗，仅有改变的是，需求再次签定劳动合同和工龄，其实便是下降这些职工的待遇。下降职工的待遇，其实也是颇费本钱的，这种行为，大概是进步职工们的竞争性，也是为了华为有一个好的未来。

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