年终奖不发违法吗？ 企业有这种做法将被处罚

年末了，很快就过新的一年了，许多劳作者在春节之前能够收取年终奖，而年终奖是一笔不少的奖金，而有的用人单位却不给劳作者发放年终奖，用人单位年终奖不发违法吗？想知道答案的能够了解一下相关规定。

劳作者辛辛苦苦作业一年时刻，年终奖是劳作者最期盼的一项福利，年末立刻就要来了，一些企业或许公司不发年终奖相似状况时有发生，年终奖不发违法吗？咱们该怎样去协助自己维权，下文具体解说。

根据《中华人民共和国劳作合同法》第八十五条用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿；劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分；逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：

（一）未按照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的；

（二）低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的；

（三）组织加班不付出加班费的；

（四）免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿的。

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