四种员工不能开除 被开除将会赔偿经济补偿金

一般公司是不能随意开除职工的，依照劳动法规则开除职工是要补偿的，不过犯了严重过错的职工是能够开除的，不过一般哪些职工是不能开除的？四种职工不能开除，假如开除这四种人，不然有赔不完的经济补偿金，所以我们一定要清楚是哪四种职工？

开除职工补偿多少钱

我国宪法和法令一概注重对女职工的权益维护，任何单位不能开除孕期、产期、哺乳期的女职工，但是现在仍旧有许多公司私自开除，引发社会争议不断；患有职业病或许工伤损失劳动能力的职工；患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期的职工；还有便是本单位工龄满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的职工，假如开除这些职工都要补偿经济补偿金的。

假如公司开除四种职工，那么用人单位就要补偿巨额补偿金，用人单位依照劳动法进行补偿，和职工的作业年限有很大的联系，每满一年发给相当于一个月的薪酬，最多不能不超越12个月。假如是工人患病期间开除的，那么要补偿不低于6个月薪酬的医疗补助费，乃至还有更多的经济补偿。

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