赛股网：内部员工股多久能够卖？有哪些存在方式如何看待

　　内部员工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称员工保存股股票。在我国，这类股票称为内部员工股。发行这类股票的意图在于将员工的经济利益与公司的运营情况直接挂钩，以激起员工的作业热心，进步公司运营功率。这类股票能够是将公司获利按股份无偿分配给公司员工，也能够按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还能够使用一部分获利来缴付股票的股款。

　　一般来说都有一个限售期的，这个限售期一般都是3年。3年今后，所持有的股份连续解禁，就能够卖出了。

　　原始股是公司上市之前发行的股票。

　　在我国证券市场上，原始股一向是获利和发财的代名词。在我国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会揭露发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，获利便是数以百万计了。这便是我国股市的第一桶金。

　　内部员工股有哪些存在方式？

　　主要有三种方式：

　　1、定向征集的股份公司在成立时，经同意向内部员工定向征集发生，是一般所说的内部员工股。

　　2、社会征集建立的上市公司在新股发行时，按占流转股本10%的份额向员工配售构成，一般称公司员工股，这些股份能够在发行的新股上市6个月后上市流转。公司员工股，是本公司员工在公司揭露向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。依照《股票发行和买卖办理暂行条例》规则，公司员工的股本数额不得超越拟向社会揭露发行的股本总额的10%。公司员工股在本公司股票上市6个月后，即可组织上市流转。据统计，1997年末，在上海证券买卖所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流转的公司员工股和内部员工股，占总股本的1.47%。

　　3、有些股份公司在建立或运营中经过其他途径设置发生内部员工股。如内部员工经过员工持股会或工会或许其他具有员工持股会性质的公司直接持有股份公司股份。对后两种方式的内部员工股，因第二种方式规则清晰，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说归于法人股，而不属个人。

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