数米网员工持股计划职工要出钱吗？员工持股计划的标准

　　员工持股计划是股票市场很普遍的一种长期性激励制度，也称之为期权激励，是公司为了更好地吸引关键优秀人才激励团队的一种方式 ，那麼员工持股计划时职工要掏钱吗？下边讨论一下实际分析。

　　员工持股计划职工要出钱吗？

　　一般状况下，员工持股计划职工必须自身出钱，由于上市企业执行员工持股计划的情况下全是必须职工真正选购自己上市公司的，这决不是过家家游戏这么简单。执行员工持股计划以后，无论鼓励目标本人做好干差，也是要一分钱的，因此一开始推行员工持股计划时是必须职工掏钱选购，不然会造成企业全部管理系乱了套，也会造成其他职工的不满意。

　　也是有上市企业在执行员工持股计划时不必职工掏钱买，立即赠予股份，那样看上去非常大方，但却存有很多缺点，员工持股计划不只是鼓励，从管理方法心理状态上看来是保证金和投名状。除非是是跟随你夺天下的老员工，并且你对他十分掌握，不然提议企业不必随便赠予股份给职工，就算老总借款给职工来买都没什么问题，由于它是原则问题。

　　之上便是对员工持股计划职工要出钱吗的解释，期待能够 协助到你，在应对企业执行员工持股计划时，职工能够 依据本身状况与整体规划挑选是不是接纳。