法大大协同智享会正式发布《员工体验全景调研》：七成公司关心电子签运用

7月13日，智享会和法大大协同出版《员工体验全景调研》汇报正式公布。该报告紧紧围绕员工体验，从“智能化全过程视角进入，提升员工便利性”“倾听员工心声、推动员工满意度”“关心职工个人职业成长和发展趋势，助推职工自我价值实现”三大途径深入剖析了劳资双方相互依存发展趋势关联。

在其中，电子签做为提高员工体验的常见专用工具，该报告还特意阐述了其在员工生命期关键情景及其电子签专享场景下提高员工体验的实际方法。值得一提的是，此次参调企业当中，有7成公司有着/方案引进电子签，并且会招人、上岗、行政部门与工时管理、换岗、业绩考核、辞职等场景应用电子签助推员工体验。

智享会做为高档、技术专业且广具影响力的企业，面对中国人力资源行业专业人员给予会员制度服务项目。在此次与法极大地协同调查中，其发觉：在和员工体验有关的好几个场景下，电子签已经成为公司使用数最多的数字化工具。

检索法大大微信公众号，一键下载《员工体验全景调研》汇报电子档。

数字化工具

助推职工用户体验提升

近些年，全世界市场竞争激烈、市场的需求随时变化、新兴技术迅速发展，这种环境因素的不确定性给公司带来了很大的压力与挑战。鉴于此，企业开始广泛意识到了员工体验在企业战略转型中的作用。在此次参加调查的企业当中，有超过9而成公司表达了对员工体验有一定的关心，仅3%左右公司觉得员工体验没必要开展关心。

现阶段，公司提高员工体验的形式早已逐步多元化，对于提升员工体验的三大途径，近8成公司表明都有涉及到，应用二种或以上途径的公司达到84.54%。

特别注意还因，超一半的参调公司表明结合实际，投入度最大做法就是运用数字化工具方便快捷职工，快速解决难题，提高工作效率，提高员工幸福感。

对于提高员工体验的差异方法，公司用劲程度和偏重于会有不同，但基于数字化工具在员工体验的助推上有着客观性、易下手、迅速奏效、可衡量等诸多优点，绝大部分公司依然会结合实际，优先选择根据数字化工具助推员工体验。而电子签是企业广泛谈及数最多的数字化工具之一，其全流程线中进行、不会受到终端设备限定，且随时随地都可以开展文档签定等特点，可谓是公司提高员工体验的有力抓手。

电子签成公司优选

在公司广泛希望用更“轻量”的形式提高员工体验时，电子签可以使用什么形式为不同的场景增添助力？

最先，招人层面，因为招骋场景是很多公司员工生命周期第一个连接点，因此怎样做好“第一扇页面”变成至关重要的话题讨论。但在招骋场景下，有69.23%的参调公司表明，会用电子签签定offer。

有关offer发放，常常会出现如果企业确定录取侯选人时，侯选人只因等待通知时间太长，已经有别的机遇，或担忧公司临时性取消录用等原因无法上岗。而采用电子签签定offer便能让侯选人和企业迅速缔结契约关联，从根本上解决这类问题，给与职工最大限度的便利性与确保。

次之，在上岗层面，电子签凭借远程控制、电子化签定等方面的优秀表现，以 67.44% 紧紧占有“公司在上岗场景下应用数最多的数字化工具”这一影响力。

对于企业来说，上岗情景代表了职工迈入公司的第一步。因而，健全且高效率的入职流程，及其方便快捷的上岗方法能让员工感受到公司的专业和高效率，可以有效达到职工对公司的希望。

再者，在政府部门与施工时间场景下，公司依然会用很多数字化工具，切实可行的提高便利性。在其中，电子签以62.50%的占比率排到第一位。

根据电子签签定批准文件，一方面可以清除自然地理阻拦，让审批流中的工作人员即便在外出也可以线上进行文档签定，保证业务流程立即进行；另一方面，全过程留迹、追朔、防篡改等特点还可以让文档以数字化的形式进行储存从而形成可靠的电子数据证据，当出现异议和争端时，高效率拿证。此外，省时省力的工作状态，能一定程度上降低职工在非业务性事务管理里的用时，进而激励员工能够更加专注于经营工作中。

此外，在业绩考核核准、员工辞职等场景下，电子签依旧是提高员工体验比较常见的数字化工具之一。

智享大会数据表明，参调公司含有35.29%会用电子签和员工确定绩效沟通结论，完成业绩考核透明度，进一步保证实行里的公正公平。

也有超出一半的参调公司在辞职情景时会通过线上进行、审核离职手续，并通应用电子签签署离职协议。电子签的应用不但能大幅度提高人效，满足客户便捷、便捷的要求，还可以让职工即便在辞职时，也能够感受到便利性。

根据以上数字化工具高频率应用领域中电子签使用率，我们不难发现，电子签成为了公司提高员工体验的主要数字化工具。归根结底，不仅是因为电子签能够实现单一场景下的互联网化申请办理，更在于它的在员工生命期中全场景的广泛运用，可以有效协助HR完成在线办公最后一公里，使企业得人服比做到 200：1 。

值得一提的也有，在此次参调公司含有超出7而成公司有着/方案引进电子签服务项目，由此可见现如今的大环境对电子签的一致认可。

如同应用法大大电子签的时代中国所说：“时代中国在新式IT技术和数字化工具上一直秉持着开放创新的心态。公司也期待未来还有机会，能够把电子签营销推广至公司全部包括合同签订的每个场景下。比如，公司招商合作的合同，与施工企业、经销商间的合同签订等，都希望能可以通过电子签的应用，提升合同签订的便利性与体验感受。”

根据现阶段的大环境，从企业运营方面来说，员工体验成为了推动公司长久运营持续增长的有力抓手，因而，并不仅仅是HR的工作任务，更需要环顾至公司战略层次开展考虑。法大大觉得，好一点的员工体验主要是基于较好的工作环境、高品质的公司文化及其数字化工具运用三个维度进行。此外，由于在电商行业的很多年沉浸于，法大大相信在不久的将来，云生态、垂直化、智能化系统、人性化一定是公司提高员工体验的最基本发展趋势。但在诸多数字化工具中，电子签更加是可在各个方面提高员工效率和体验感受。

做为行业领先的电子签章与电子签云管理平台，法大大仅仅在人力资源管理行业，已服务项目携程网、海尔集团、银鹭、太平鸟、史丹利、南方航空、极兔速递、九毛九、五芳斋、三只松鼠、极致、森马等多家知名公司。

除此之外，本报告还详尽列出了时代中国、蒂升电梯轿厢、费森尤斯、玛氏中国、无限极、阳光健康、德力西、东软医疗等众多知名公司提高员工体验的经典案例，及其他们对电子签等智能化工具使用提议等。

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