持续推进技术专业人才培养战略 火蝠电商为合作商保驾！

据《“十四五”电子商务发展规划》统计数据显示：至2025年，在我国电商行业有关就业人数有望突破7000万，预估电子商务人才空缺将达985万。电商变成数字经济的中最大、主要表现最耀眼、发展潜力最好是的新业态，与此同时，得优秀人才得天下，在日新月异的市场环境和竞争白热化商业生态下，怎样保持核心竞争力，不断吸收杰出人才，是电商服务企业应该应对的重要问题。

火蝠电商，做为华北地区唯一具备阿里巴巴六星级服务提供商验证电商服务型公司，多年以来，凭着出色的服务水平和品牌口碑，一直保持着先发优势，归根结底，离不了火蝠对人才激励机制的持续迭代。

▲一部分产品认证证书，由火蝠电商企业提供

也正是因为严格选拨体制，给商家品牌管理用户提供足够的人才资源，行业里的权威专家逐渐成为火蝠为合作商提供服务主力军团队。“在火蝠，你需要持证上岗才可以入岗，除开获得阿里巴巴官方网人才认证以外，还可以通过火蝠考评，才可以正式加入主力操盘手，这是我们特有的双驱优秀人才认证标准，在这儿，每一位小伙伴都可以不断成长与发展。”在火蝠公司上班三年的奥丁（花的名字）这般讲到。

“95及95后占比的增长速度增添了年轻化学习分享思想，火蝠周五见、火蝠国际商学院、蜘蛛会等形形色色的学习培训系列产品，知识分享，技术分享的气氛极为深厚，低龄化精英团队热情更加强悍。在火蝠，我一年的成长速率远远超出其他地方三年。”奥丁（花的名字）一边说一边拿出了自己《品牌数据银行分析师》资格证书。

据统计，在火蝠内部结构，像奥丁（花的名字）这种商业服务数据营销师、大数据分析师、天猫商城总公司长、消费者运营顾问等验证优秀人才更高达800人/次，数次冲榜阿里巴巴官方认证销售人才综合排名。不单单是内部人员的肯定，火蝠电商的专业人才架构体系一样得到电商营销圈里的赞成，仅2020年，便成为万堂CLUB华中地区、西南区域网络运营商，承担店家培训及组织赋能业务，集团旗下旗下品牌组织语鸿文化教育喜获万堂CLUB2020上半年度史上最佳运营机构。

▲火蝠电商企业内部培训会现场

奥丁（花的名字）也提到：“可以成为火蝠电商老师的，基本都是深耕市场五六年的大咖，有些是得到TTT培训验证，承担过上千人培训团队，不过也有从基层工作人员开始做起的，一路披荆斩棘，凭着扎实的能力和工作经验变成内部结构培训师的，在这儿，每一个人都有机遇与有整体实力变成领队leader。”

“百亿元铁军文化，同是火蝠人才培养战略的一大特色，进到火蝠的小白，有着自己的老师傅，产生师徒，有着自己的团队，从运营专员开始做起，每升高一步，都有不同的奖赏，表现优秀的，有机会变成成为企业的合作伙伴。”据奥丁（花的名字）说，自己归属于的便是“诸神团队”，承担抖音视频板块经营。

▲火蝠电商颁奖现场

为了能打造核心竞争力，重视人才梯队建设与发展，火蝠电商建立学习培训团队，一方面将分享经验专业技能规范性，常态，进行讲武堂课程内容，给大家提供一个优良学习培训，沟通与竞升的渠道；另一方面，让管理人员变被动吸收为自主学习，锻练管理人员将专业知识，基础理论与经验彼此变换，持续接纳前沿理论知识水平。

优秀人才，是21新世纪最大的财富，火蝠电商根据企业发展状况和企业成长过程要求，将可持续发展的人才培养模式，是企业长期生存和发展的基石，持续从各个行业吸收杰出人才，根据新生力量产生新发展理念和新思想，为公司发展迅速发展给予人才支撑。从项目到职位逐层鼓励，助力公司业务流程核心竞争力不断提升，给商家生意服务保障，让火蝠专业，被大众看到。

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