快乐平安高度重视ESG创变 再获国际性权威部门认同

党的二十大汇报明强调，着力推动实现高质量发展的中国式现代化、人与自然和谐共生的中国式现代化，注重树牢和贯彻绿水青山就是金山银山的发展理念，加快建设方法绿色发展，大力开展环境污染防治，提高生态系统多样性、可靠性、延续性，积极主动稳步推进碳达峰碳中和。这都深入说明，可持续发展观和ESG核心理念已经成为中国经济转型升级的主动选择和重大举措。

做为融入了很多付款方客源、有着多元化经销商互联网及强劲保障体系的健康医疗公司，快乐平安已与健康的生活可持续性社会经济发展深层关联，成为国内ESG（自然环境、社会公司治理结构）规划的引领者。

近日，快乐平安ESG实践活动也再一次赢得了国际性权威部门认同，依据MSCI（明晟）公布的ESG全新定级，快乐平安定级获A级，不断在医疗健康服务行业里遥遥领先。

据了解，2022年，快乐平安建立了可持续发展观执行委员会，积极主动筹划ESG治理架构优化事项；2023年，快乐平安开设可持续发展观联合会。在高管的支持下，快乐平安提升从管理层、高管到决策层的三级ESG治理架构设计，进一步明确了各层次有关职能职责，保证ESG各项任务获得统一的领导干部、管理决策、贯彻落实。

（快乐平安ESG治理架构设计）

这种管理架构展现出两个闪光点：一是可持续发展观联合会中的一员等级够高，涵盖了快乐平安董事长兼CEO、监事会主席方蔚豪以内，这种分配最大程度地放大ESG事项普适性，可以减少管理决策途径，从而提升有关管理决策高效率。

二是确定了各层次工作岗位职责，确保多种ESG目标实现的深入推进。ESG治理架构设计确立，公司管理人员带领和引导企业的ESG管理方面，贯彻落实各个方面的管控措施，并及时向股东会报告，最后经董事会审核后，做为本年度提升ESG发展战略规划及编写ESG汇报的重要依据；在决策层中每日任务也是有清楚职责分工，执行委员会、专工组承担协作制定发展方针对策、明确工作职责并评估风险，各重点模块则贯彻落实常态数据采集等相关进行工作。

对里，快乐平安的ESG治理架构设计增强了公司内部治理结构水平提高、能够更好地保证了持份者利益、信息化规划，也会带来效率提高。对外开放，根据ESG架构，快乐平安产生了一整套供应商选择管理体系，遮盖经销商从许可到撤出等各个环节，包含服务水平核查、准入条件评定、参观考察走访调查、风险防控等。针对一家健康养老公司，这种系统架构更为明显地把它ESG成效社会性，切实维护了客户的利益。

将来，快乐平安将坚持以ESG做为可持续性发展推动力，不断对焦助推乡村振兴、共创可持续发展的健康养老绿色生态等行业，为助力健康中国2030、提高全民健康水准作出贡献。

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