2022“我国就业力”本年度案例征集活动结果发布

为汇总并营销推广2022年全国各地、各机关事业单位在推动高品质均等化工作上探寻产生的高品质工作经验及体制性成效，中国青年网与58同城网、中华英才网于11月3日至11月25日进行2022“我国就业力”本年度案例征集主题活动。运动自动运行至今，获得了各个单位的大力支持。通过举办方评审和决议联合会审查，从实例广泛性、创新能力、示范等多个方面综合性衡量，最后遴选出26个实践案例。

此次活动重点围绕顾主篇、高等院校篇、大城市篇、绿色生态篇四大主题风格征选本年度实例，依据筛选结论，中联重科、益丰大药房、德邦快递等16家企业案例凭借职位招聘、员工发展、公司文化、校企合作办学、办公环境、公司社会责任等方面社会经验、积极探索当选顾主篇本年度实例。

华南理工、兰大、中山大学、西工大4所院校各自凭着《深化校地校企合作，共筑人才集聚高地》、《分行业拓展就业资源，推进访企拓岗促就业专项行动走深走实》、《探索疫情下校招服务新模式，搭建供求双方精准匹配的专业支持桥梁》、《厚植家国情怀，构建全员精准多元职业辅导体系》实例取得成功当选高等院校篇本年度实例。

成都就业创业服务管理处、长沙市经开区管委会、杭州就业管理服务站也可通过《结对帮扶成亲戚，精准对接促就业》、《实施“四个一”工作法，打造近悦远来的青年人才高地》

、《送政策、送岗位、送服务，师友助共富，乐业在杭州》实例，呈现分别适用在校大学生创新创业教育的相关政策，贯彻落实招才引智、产才联动发展等有关项目成果，最终成功当选大城市篇本年度实例。

京东配送、offer先生、芝麻信用分也可通过产教融合、拓宽就业渠道、自主创新学生就业方式等稳岗、扩学生就业措施与解决方法，当选绿色生态篇本年度实例。

2022“我国就业力”本年度实践案例名册（名册按公司名称拼音字母首字母排序）

据统计，当选实例将于富华人才“我国就业力”新项目官网页面内进行宣传。与此同时，举办方将邀请实例意味着在“我国就业力--毕业生就业推动专项工程”主题系列活动内进行案例分析。

“我国就业力”以富华人才（中国青年网与 58 同城网、中华英才网携手共建的毕业生就业服务云平台）为落地式媒介，根据系列产品新项目的实施，连接学生就业服务生态中企业、高等院校、当地政府等核心能量，推动更加身心健康、更高效的学生就业生态系统搭建。自动运行至今，获得了社会各界人士全力回应与支持，陆续进行了“新”选定顾主主题系列活动、产教融合人才就业方案、人才充电桩等各个促就业新项目，汇聚近百家公司，服务项目百余所学校、近万名待就业莘莘学子。

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