深圳福田区携手并肩法大大 发布深圳市第一个电子劳动合同和电子签名综合服务平台

12月1日，由深圳福田区人力资源保障核心建设中的深圳市第一个电子劳动合同和电子签名综合服务平台（下称“服务平台”）正式启动。服务平台第一期将免费为注册地址在深圳福田区里的公司提供30万分电子器件劳动合同签订及电子签名服务项目，大幅度提高劳动合同签订便捷性，促进劳动合同签订全面覆盖。服务平台做为“深圳福田企业战略转型”项目建设内容之一，给予企业经营管理、采购管理、签名文件管理方法、电子签章供应商选择、线上签订合同、在线签名、合同书与文档区块链存证等服务，将达到深圳福田区超30万家和公司、220万员工线上签定及管理劳动合同的要求。

市场政策双驱动，市企联合打造出“数字人社”

近些年，各个劳动和社会保障部门授予有关政策、文档，规定营销推广电子签字、电子印章技术的发展，以适应互联网经济条件下，各产业发展的要求。2020年3月，人社厅公布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，再度确立电子劳动合同的法律认可；2021年7月，人社部办公厅下发《电子劳动合同订立指引》，激励和营销推广电子劳动合同的全方位运用；2022年9月，人社厅公布《关于实施电子劳动合同百城覆盖行动的通知》，进一步教育引导、推动企业和员工依规标准签订电子劳动合同，提升人力资源社会保障公共文化服务。在多种制度的驱动下，各地人力资源社会保障部门加速智能化更新脚步，将基本建设电子劳动合同服务平台全面实施。

现阶段上海市、杭州市等多地已完成政府引导的电子劳动合同服务平台，广州做为解放前沿大城市，积极推进全面性、超前的落地方案。深圳福田区人力资源保障在深圳市社会保障局局带领下，充足连动政数局等相关部门开发设计区块链技术情景，一同进行电子劳动合同自主创新试点，进一步减轻企业负担、提高工作效率、规范化用人个人行为。

服务平台以“政府引导 社会发展服务平台参加”的方式执行，数据信息由政府平台统一存放，在保障数据安全前提下，给予丰富多样的商品供公司挑选，提高劳动合同签订便捷性，有益于提升劳动合同的签署率，促进劳动合同签订全面覆盖，加强劳务关系治理整顿，贯彻落实劳务关系“和睦同行业”计划，进一步提升劳务关系整治智能化、信息化程度。

深圳福田区人力资源保障厅长黄海林表明，该网站积极主动运用大数据技术、区块链技术、电子签字等前沿科技，结合人力资源管理情景，在全市范围内体制机制创新，能有效标准管辖区公司电子劳动合同管理方法，高效率达到用人公司和员工对依规签订电子劳动合同的现实需要，彻底解决劳资关系没法碰面签订合同及其它秘密文件问题，合理避免因为未记时签订合同等时效快文档所引发的纠纷案件。为搭建管辖区和谐劳动关系、构建高品质经营环境给予强大支撑点。

黄海林注重，下一步，深圳福田区人力资源保障还将继续深耕细作智能化政务服务中心行业，进一步全面了解劳资关系要求，不断扩宽优化平台作用，加强产品技术支持，让信息多跑腿服务、民众不跑腿服务，提供更智能化系统、精准性、个性化、有效化的惠企便民利民，为搭建管辖区和谐劳动关系、构建高品质经营环境给予强大支撑点。

连通人力资源管理线上业务步骤，完成惠企便民利民

法大大做为服务平台服务提供商，紧紧围绕公司人力资源中入、转、调、离阶段所涉及到的各种文档签定，为用人公司给予从进行签订、签定、储存到迅速查看、启用及管理的全流程服务，连通人力资源管理线上业务步骤。

法大大根据严格实名验证、意向认证流程，保证每一份劳动合同的签定彼此均是身份、真正意向，合理避开别人冒签、冒签等诸多问题，提升用人规范化。根据法极大地个人数字证书、时间格式、数据加密防篡改等新技术，在平台上签署的电子劳动合同、文档协议书，具备真正、详细、防篡改等特点，合乎相关法律法规规定。企业及职工能通过多平台安全高效查询、挑选、查看、免费下载已签定文件。除此之外，法大大还与互联网公证机关协作，企业及职工签定完文档后，可随时获得保护汇报，进一步确保彼此合法权利。

（法大大电子劳动合同运用步骤）

法大大创始人兼CEO黄翔表明，电子签章全流程线上实际操作，电子化、零接触的特性，符合我国所提出的“智能化更新”及“双碳”发展战略规定，更能达到我国企业及职工的签订必须。法大大将围绕电商平台运营状况，掌握深圳福田人力资源保障、公司、员工更多层次的要求，优化提升服务功能，加强产品技术支持，让更多单位和个人体验到法律科技所带来的便捷，助推深圳福田人力资源保障将服务平台打造成为共建和谐劳动关系关键媒介。

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