推特公司职工规模性离职？马斯克推特最新动态2022归纳

回收推文没多久，“不锈钢”埃隆马斯克在一家社交平台上马上推最新政策，不但赶走原先企业的全部高层住宅，还规定推文职工要不挑选融入企业一个新的“强势”办公环境，要不立即装包离开。

可是，埃隆马斯克在这件事情上好像碰见了不便。据有关知情人士透露，因为挑选辞职的人比埃隆马斯克预想的需多，造成埃隆马斯克迫不得已尝试劝服推文职工留下。

埃隆马斯克和推文职工的一个案件争议焦点是远程办公问题。

埃隆马斯克稍早曾称他严苛抵制远程办公，但周四他发送给推文职工的一份电子邮箱中，他的表现有一定的变软。他说道：

得到远程办公准许所需要的所有前提条件是，你主管承担保证你作出优秀的奉献。除此之外，职工应当每月最少和同事进行一次面对面沟通召开会议。

但是埃隆马斯克也提醒称：

一切假称向他报告的内容人工作出色或某些特殊人物角色不可缺少的主管，不论是否远程控制，也将从企业撤出。

在回收推文不久之后，埃隆马斯克对公司辞退员工一半，即大概3700名员工。这周三，埃隆马斯克乃至规定推文职工宣布申明她们愿不愿意继续留在公司上班，这一表态将包含“长期高强度工作”。

该报表仅包括一个选择项：“没错”。而且埃隆马斯克鼓励员工在美国时间下午五点前回应，一切没能在截至日期前接纳该报表的人都能却被告知他将离职，并取得三个月收入的离职补偿。

据有关知情人士透露，伴随着截止日期的即将来临，关键职工被集结到大会上听相关推文未来提议。其中一位行业人士说，埃隆马斯克还招回了一部分被解散的推文前管理层，并委派她们尝试劝服职工留下。

很多推文职工这周联系了侓师，来确认应该怎么做。该报表基本没有包括相关离职补偿的详细资料，目前还不太清楚职工会不会得到法律认可，进而容许她们保存不仅个股奖赏或保持商业保险。