推动产教融合 共促精准就业：平安产险“校企共创”讨论会顺利开展

近日，2023届在校大学生精准就业创业帮扶讨论会于北京、深圳市两个地方以“网上 线下推广”方式举行。此次讨论会致力于健全重点群体就业适用管理体系，提升困难群体学生就业防贫扶持，推动大学毕业生更为高品质均等化。

此次活动是由中国高等教育学会高校学生管理与就业创业工作科学研究联合会举办，平安保险财产保险股份有限公司（下称“平安产险”）筹办，国家教育部组织。学生服务与素质培养核心、中国大学生精准就业创业帮扶团（筹）、中国平安集团、平安产险、各大院校、猎聘网等政府领导、专家教授及校企合作意味着出席会议。

为共同推进在校大学生精准就业扶持，平安产险在北京主会场协同全世界各大院校举办“校企共创”专题研讨会，探寻政校企合作人才建设新范式及在校大学生精准就业新路径，一同培养新时期高质量高素质人才，促进理论与实践学生就业零距离对接。

文化教育到学生就业零距离连接，助推高品质精准就业

学生就业是最大的民生，也是发展的保证。“要执行就业优先战略，加强学生就业优先选择现行政策。”

我国高等教育学会高校学生管理与就业创业工作科学研究联合会常务委员副会长方伟在致辞中对此次讨论会的举行表示肯定，并向公司积极主动服务项目“学生就业优先选择”发展战略表示感激。他指出，为了能健全重点群体就业适用管理体系，提升困难群体学生就业防贫扶持，将创立中国大学生精准就业创业帮扶团。扶持团秉持帮扶在校大学生创新创业教育服务宗旨，融合高等院校、公司、当地政府多方网络资源，以“送政策、送职位、送具体指导、送新项目、送学习培训”为依托，整个过程、全领域推动毕业生就业创业帮扶工作中。

中国平安集团副首席人力资源管理执政官郭晓涛表明，安全起源于蛇口，现阶段正处在第四个十年的发展趋势关键期，需要大量综合型、专业人才做为牢靠支撑点，进一步促进“综合金融 健康养老”双轮驱动战略执行。此次讨论会为安全和各大院校创建范围更广行业、大范围和深层次的协作给予关键服务平台，具备相当重要的实际意义。

在今年的安全校园招聘、社会招聘的新入职员工总体总数将达7数万人，用实际行动适用“六稳六保”工作中。2022年10月，《福布斯》发布“2022年全世界最佳雇主排行榜”（The World’s Best Employers 2022），平安保险稳居全球保险公司前端。

一直以来，平安保险秉持“专业创造价值”的核心价值，坚持不懈上善若水的人才激励机制，深入推进低龄化、全球化、系统化的人才建设，深入推进人才培训及员工权益确保，全方位培养和打造出了一支互联网金融专业人才团队，为战略制定带来了扎实的人才保障。

平安保险表明，企业将以这届讨论会为抓手，深度聚焦前沿领域的专业人才，和政府、高等院校及技术专家深入探讨人才的培养创新模式，完成文化教育到学生就业零距离连接，推动大学毕业生更为充足、更高水平创新创业教育。

探寻校企合作优秀人才共创新范式，塑造走向未来新优秀人才

伴随着 5G、云计算技术、大数据技术、人工智能技术区块链技术等技术发展与应用，各个领域对新技术应用专业人才与日骤增，不仅有专业能力又了解保险营销的跨界营销专业人才不断稀有。猎聘网调研数据表明，在今年的公司招聘职位种类中项目研发类占有率最大达38.9%，位居要求排行榜第一位。探寻校企合作优秀人才共创新范式，塑造面向未来的新优秀人才，变成校企合作共同面对的一个重要课题研究。

研讨会上，平安产险经理助理张鹏勇、平安产险CTO陈当阳、猎聘校园高等院校关联主管杜然各自紧紧围绕“人身险企业战略转型推动中的数据科技队伍管理”“平安产险如何设计赋能业务的管理型精算师团队”“ 疫情当下下在校大学生就业趋势”三个主题风格进行交流。

张鹏勇表明，精算师做为保险行业的关键技术，正逐步渗入商业保险公司经营的各个领域，渗入风险管控的每个关键环节上。平安产险一直视精算师优秀人才为公司发展的主要网络资源，遵照“做好综合基础，补足业务流程薄弱点，发展成为管理型精算师优秀人才”，搭建精算师人员专业化发展路线，务求打造一支“懂精算师 懂业务 懂管理方法”的多层面精算师人才队伍。

陈当阳表明，在数据科技队伍管理上，平安产险重点围绕企业战略转型实际需求团队水平优化升级。现阶段，平安产险打造出了数据信息技能人才管理培训生发展培养管理体系，该体系搭建了融进学习培训、归类塑造、晋升渠道三大机制，将针对不同人才画像，配备不一样培训内容，设定不一样发展编码序列，为优秀的年轻人造就更全透明对外开放、更自主创新多样的上升通道及个人发展方向。

杜然强调，受业务流程更新及企业战略转型行情的危害，公司对项目研发和产品销售类应届毕业生供不应求。与此同时，网络直播平台等新型行业兴起充实了毕业生就业挑选，愈来愈多在校大学生越来越重视热门职业。将来，人才的培养社会化、校企合作平台化将成为校招的主要发展趋向。

平安产险表明，企业将与各大院校加强联动，进一步发挥公司平台资源与学校人才优势，在工程科学研究共创、专项课题共研、职业技能培训等多个方面进行深化合作，勤奋搭建“优秀人才合育、全过程共治、成果共享”的新式校企合作办学方式。

校企共创突破就业问题，携手并肩共促在校大学生精准就业

据猎聘网预测分析，2023年，大学毕业生预计将提升1174万。与此同时，猎聘网对近千家企业校园招聘满意度调查资料显示，近些年仅有25%的公司达成招骋总体目标表示感激，42%的公司没达到预期效果，也有32.9%的公司凑合合格，并对于未来招骋目标实现有一定紧迫感，体现人才辈出供求存有结构性失衡。

中国大学生精准就业创业帮扶团（筹）企业代表张德详细介绍，扶持团将强化措施贯彻落实就业帮扶工作中，根据构建中国大学生精准就业扶持团互联网平台，提升扶持团品牌推广，执行重点需求对接扶持，给予个人职业规划及技能培训，进行精准就业指导工作，进行学生就业研究方案等举措，进一步推动在校大学生高质量就业。

在沙发论坛阶段，平安产险经理助理张鹏勇、清华大学深圳国际性研究生职业发展中心中心主任梁小伟、北大深圳研究生院学生管理处副处长刘华、猎聘网高端首席总裁李晓峰紧紧围绕“怎样连动政校企合作共促在校大学生精准就业自主创业，塑造杰出人才”开展深入分析，与会嘉宾各抒己见，为在校大学生精准就业出谋划策，现场气氛活跃。

张鹏勇强调，平安产险是一家全国财险公司，财险也是一个涉及面较广的行业，涉及到各个领域。平安产险能够提供丰富多样的学生就业地址和岗位，为精准就业带来了极为重要的基本。与此同时，在他看来，以产教融合、校企合作政连动为方式，搭建根据产教融合的一体化人才的培养创新模式，能够实现优秀人才供求精准对接。

梁小伟表明，校企合作办学除开新项目共创，还能够进行协同党员活动日、管理层交流沟通、公司对外开放日、共创实验基地等互动交流，构建起多样化的校企合作办学方式，促进在校大学生精准就业。

刘华进一步填补称，举行高水准优秀人才校园招聘会，依据在校大学生求职意向，智能匹配公司，构建起高素质人才供求公路桥梁；举行CEO主题分享会，而非招聘宣讲会，也进一步提高了各学段在校大学生参与性，推动学生对公司的掌握。

李晓峰从招聘网站角度考虑，明确提出现阶段是一个信息过载的时代，必须权威的单位进行招聘活动，带来更多真正职位的招骋机遇，与此同时服务平台都将探寻一个新的在网上云聘会，打造出根据岗位的一对一网上聊天式直聘网方式，助推在校大学生精确就业。

本次讨论会，平安产险还和清华大学深圳国际性研究生、北大深圳研究院、上海交大、上海复旦大学、华南理工大学、武大、西安交大、人民大学、天津南开大学、厦大、湖南师范大学、大连理工、中央财大、四川农业大学、香港科技大学（深圳市）等20所高校探寻健全校企融合劳动力供给体制，推动优秀人才智能匹配，助推精准就业自主创业。

将来，平安产险将坚持不懈“以民为本”的经营理念，恪守支持实体经济的初心使命，积极把企业建设融进高校人才培养在实践中，促进毕业生就业与企业人才需求无缝拼接，用实际行动为“学生就业优先选择”发展战略作出贡献。

稿子由来：平安产险广东省子公司

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