见习生月薪9千不容易用word遭解雇 2022年轻人就业现状怎样？

据浙样红TV信息，近日，杭州一企业称，公司辞退了一名在见习期的职工，但职工赖着不走。据企业工作人员表示，男子职位是无人机飞手，实习期工资9000。而企业发觉，男子自称中专文凭，也仅有高中毕业证书，常常旷职，连基本的Word也不会。

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据《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》表明，针对职场新人的人来说，首份工作的选择至关重要。被访者中，58.82%毕业生将个人发展机遇做为她们就业时主要考虑的问题。进入到公司以后，这种初入职场新手则更加重视自身人格塑造。

在问到如还有机会，愿不愿意挑选进到互联网公司时，8成大学毕业生挑选想要，谈起缘故，大学毕业生觉得互联网公司给他们带来的个人提升速率、薪酬收益及其自主创新能力是别的行业所不具备的。

六成大学毕业生希望月薪8000元以下 成都市诱惑力超出北京市

一直以来，一线城市一线大城市凭着大量就业岗位与资源，吸引了一届又一届毕业生的涌进。伴随着成都市、杭州市等新一线城市的高速发展及引进人才的实行，新一线城市对毕业生工作诱惑力的慢慢提高。值得注意的是，成都市的影响力超出北京市，位居城市吸引力前三。

2023届毕业生对薪酬具体的希望总体比较高，在其中8000-10000块的期待度最大，占有率40.63%，5000-8000元其次，占有率34.38%；10000-12000元及其12000元以下也各为12.5%比例。针对薪酬的期望规范，接近六成毕业生称之为客观性考虑了人力资源市场的走势得到的结果，也是有35.29%人认为是由对自己的价值的描述得出来的合理的价格。

因受客观性环境危害，关于未来薪酬的操纵，这届毕业生的更为实干。九成大学毕业生都会选择攒起来，还有另外超出6成毕业生会把薪水投入到了自己的兴趣及其孝顺父母的身上。