HR竟困惑应届毕业生刚出社会在乎薪水 00后大学毕业生就业趋势2022最新动态一览

据白鹿视频，9 月 7 日，广东省深圳市。潘同学们根据招聘平台应聘求职时接到一家公司的了解，当与 HR 提到薪资架构时，该 HR 则认为“你刚出社会出去还在乎工资啊”。

潘同学们称，即便是应届毕业生也要最基本薪水确保自己饮食起居，即便是如今工资少，还可以详尽表述中后期的工资上涨幅度，但是对方乃至不愿“画大饼”。

这类回应让他觉得另一方很没有礼貌，并且没有职业素质，自己也是马上展开了还击。

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据前程无忧《2022大学生就业力调研报告》，约25%的应届毕业生期待进到IT/通讯/电子器件/it行业，期待进到其他各种行业应届毕业生总数占有率均不上一成。

前程无忧《2022年大学生就业力调研报告》表明，就业问题、学的专业和经济环境是决定2022年应届生毕业动向的重要因素。

毕业之后挑选自由职业者和“慢就业”的2022届应届毕业生总数显著增加，50.4%的2022届大学毕业生中挑选企业学生就业，比往年降低6个百分点，而自由职业者（18.6%）、慢就业（15.9%）比例均较去年提升约3个百分点。