00后老总扣职工50%薪水代行孝 海南三亚某公司员工福利引发热议

近日，海南三亚，一家公司为反映中秋节关爱，发布”代行孝“褔利，引发网友关心。

该项褔利具体内容包括两方面：将职工9月份的工资50%做为中秋节孝道金打入职工爸爸妈妈帐户，与此同时由老板买单给每一位职工爸爸妈妈赠予价值连城的中秋礼盒。

对于此事，有网友称这名老总挺有“新意”，有关爱老人们的心，也有网友觉得这一举动考虑不周全，当月工资递减很有可能会引起一部分职工的生活的压力。

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据58同城网、赶集日公司直招发布的2022年毕业季节调查报告，截止到5月29日，仅29%的高校毕业生找到好工作或取得offer。应对更为不容乐观繁杂的就业前景，绝大多数“00后”嘴里说着“摆烂”，具体却很拼。在调查整体的大学毕业生人群中，“想要加班加点”的“00后”占比较高达88.1%。29.1%毕业生觉得加班加点建议多学点东西，40.5%觉得有益于个人职业发展，20.6%因“喜爱这个工作”而加班加点。

汇报数据表明，六成大学毕业生表明岗位与所选专业对口率，且薪资待遇、个人职业发展、晋升制度为毕业生求职最看重的要素。受其危害，在行业选择层面，电子计算机/通讯/电子器件/互联网技术仍是最受大学毕业生热烈欢迎的企业，次之为金融行业、商贸/批发价/零售/租用/快消品/耐用品，在其中金融行业与电子计算机/通讯/电子器件/计算机行业的学生就业难度系数比较高，商贸/批发价/零售/租用/快消品/耐用品领域反倒学生就业难度系数比较低，合适稳重求胜急切毕业生掌握就业岗位。

汇报进一步表明，IT理论是大学生就业挑选主流的岗位，次之为会计/财务审计/税收，除此之外不同年龄段毕业生，在岗位喜好中还存在一定差别，95后大学毕业生更喜欢挑选经营岗位，而00后则偏重于挑选人力资源管理岗位。

从工资水平来看，大学毕业生具体月工资水准为8376元，电力能源/矿产资源/环境保护为具体税前工资工资水平最大领域，为9500元，金融行业为9429元，车辆/生产制造/生产加工/加工制造业为9326元。除此之外，市场销售、经营、IT技术性、销售市场/公关、购置/商贸、人力资源管理、设计方案岗位的平均月薪皆在8000元以下。值得关注的是，产品研发岗位的具体薪酬与期望薪资仅相距441元，比较合乎大学毕业生预估薪酬。