58同城网参加生活服务业发展大会：讲解就业指数 助推企业高效率招才

9月5日，是由中国连锁经营协会（CCFA）承办的生活服务业发展大会在服贸会期内举办。做为2022年我国服务贸易展销会唯一面对生活服务业实施的主题活动，本次会议邀请到了政府部门、公司、权威专家多方面意味着齐聚一堂，讨论生活服务业发展趋势话题，协同58同城招聘研究所一同发布《中国生活服务业就业指数报告（2022）》。

58同城网人力资源管理事业群服务企业责任人周迎梅受邀参加本次会议，并且在会议现场对汇报展开了深度解析，为大量生活服务业公司经营管理与发展提供助力，为政府部门政策制定提供参考，为行业论坛给出的数据支撑点。

深度解析生活服务业学生就业发展趋向，助推企业高效率招才

据统计，《中国生活服务业就业指数报告（2022）》要以58同城招聘大数据技术为载体，科学研究生活服务业学生就业形势发展趋向，以人力资源管理角度洞悉生活服务业生产制造经营状况，积极主动找寻适用产业发展的防范措施，平稳及推动生活服务业学生就业吸收水平，助推企业高效率招才。

汇报除根据中国统计局《生活性服务业统计分类（2019）》遮盖十二大行业数据信息外，关键选用了快递物流服务行业、住户和家政行业、住户零售和网络销售服务行业、酒店住宿餐饮服务业、居民出行服务行业几个典型性领域关键岗位开展深入分析。

58同城网人力资源管理事业群服务企业责任人周迎梅表明，市场经济体制的萧条水平通常会属实的体现在就业市场中，2021年生活服务业受经济回暖危害，生活服务业学生就业景气度飙升，第二季度就业指数做到历史时间高些9.4，招聘工人空缺突显。特别是住户生活服务类刚性需求的物流运输行业，就业指数一路上涨，优秀人才需求量很高。

据周迎梅详细介绍，从区域特点来看，2021年生活服务业招骋及应聘求职供不应求省区广泛为经济发展或人口大省，东部省份人气值更高一些，在其中广东持续2020年趋势，居供求第一位，优点影响力显著；山东岗位需求较2020年跃居三位至全国各地第四，应聘求职要求提高二位至全国各地第二。

从招骋端城市分布看，北京的岗位需求占有率1.6%，稳居全国各地第四，仅次成都市、重庆市、东莞市，从应聘者喜好大城市看来，北京的应聘者比例为3.11%，较去年升高一位，跃居第一。与其他地区对比，北京市做为招商引资集聚地，有较强的经济发展、地区优势，不但招骋供不应求，其职位多元化、需求量大、薪酬极具核心竞争力的特性，使上海变成应聘者心里的学生就业胜地。

生活服务业进到学生就业繁荣期，58同城网精细化服务助推人才供给

进到2022年，生活服务业对应聘者的诱惑力日益增强，应聘者意愿流失率大幅上升，现阶段行业里61%的从业人员是以别的行业注入的。随着外卖小哥派送、“三嫂”、出租车司机、主播等新就业形态稳定发展，生活服务业就业市场供需逐步趋向均衡，就业指数不断下挫。据周迎梅详细介绍，生活服务业各细分市场增长速度由岗位需求核心转为应聘求职要求核心。

与此同时，周迎梅表明，受人力资本流回及产业链下移产生的影响，生活服务业当地就业趋势提高，急待正确引导公司对焦当地用人、提升当地就业市场。因此，她提议政府机构教育引导应聘者建立正确的应聘求职观、助推职业转型；企业端会为杰出人才搞好财务战略，进而更加好的吸引住、塑造、用对、吸引人才；招聘网站则要充分发挥桥梁作用，助推优秀人才和岗位的高效连接、智能匹配。

在洞悉生活服务业就业数据的情形下，58同城网迅速行动，充分发挥网络资源、技术性、知名品牌等个人优势，利用按时举行遍布全国、重点区域的多元化招聘活动，进一步加强生活服务业公司的人才供给。将来，58同城将以高品质的求职招聘服务项目，推动员工和用人单位高效智能匹配，适用服务业企业稳步发展。

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