格力董明珠：2022年不裁人！2022年格力集团企业现况最新动态一览

　　据新闻媒体信息，今日下午，格力集团老总兼首席总裁格力董明珠在2021年度公司股东大会上表明，格力空调坚持不懈不裁人，并且2022年还会继续再招 3000 到 5000 名高校毕业生，协助大学毕业生学生就业。

　　5 月 26 日，格力集团集团董事长格力董明珠在格力空调验证的抖音账号出面表明，近期网上见到裁人的状况不断产生，自身就给格力空调职工一个承诺，格力空调无论在所有艰难的情形下，都决不裁人。格力董明珠还表明，假如说一定到了十分艰难的程度，宁愿降一点薪水都不裁人。

　　先前信息：

　　企业拟调节第一期员工持股计划销售业绩纯利润考核标准，与此同时提升每股收益考核标准。

　　调节前：第一个所属期：21 年纯利润较20 年提高不低于10%，且当初每一股现金分红不低于2 元或现金分红总金额不低于当初纯利润的50%。第二个所属期：22 年纯利润较20 年提高不低于20%，且当初每一股现金分红不低于2 元或现金分红总金额不低于当初纯利润的50%。第一个考评所属期期满，若企业绩效考评指标值不合格，第一期可所属个股所有递延到第二个考评所属期合拼考评，若第二个考核所属期企业绩效考评指标值合格，且21 年和22 年纯利润总计不低于20 年净利的230%。

　　调节后：第一个所属期：21 年纯利润较20 年提高不低于10 亿人民币RMB，且当初每一股现金分红不低于2 元或现金分红总金额不低于当初纯利润的50%； 第二个所属期：22 年纯利润较20 年提高不低于20 亿人民币RMB，且22 年企业每股收益不低于22%、当初每一股现金分红不低于2 元或现金分红总金额不低于当初纯利润的50%。

　　第一个考评所属期期满，若企业绩效考评指标值不合格，第一期可所属个股所有递延到第二个考评所属期合拼考评，若第二个考核所属期企业绩效考评指标值合格，21年、22 年的净利各自较20 年净利的增加金额之和不低于30 亿人民币。