2022年具体假日账户余额仅存4天 2022年假期安排时长也有多少天？

　　据统计，据2022年节假日日分配，2022年仅余中秋佳节3天、十一国庆7天假日，总计10天。实际看，中秋佳节9月10日至12日放假了，十一国庆10月1日至7日放假了补休，10月8日至9日工作。

　　除掉本来就歇息的公休假日：9月10日（星期六）、9月11日（礼拜日）、10月1日（星期六）、10月2日（星期日）共4天，另因10月8日（星期六）、10月9日（礼拜日）2天公休假日补班，抵税2天，2022年具体假日账户余额仅存4天！

　　延伸阅读：

　　放假期间工作薪水如何计算？

　　用人单位在节假日日分配员工加班加点的，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费。

　　歇息日用人单位合理安排员工加班加点的，可以给员工分配调休而不付款加班费。

　　假如不给调休，应当不低于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

　　有下述情况之一的，用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳： （一）分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳； （二）歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳； （三）法律规定假期日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。