微软公司给职工涨薪解决通货膨胀？薪水增涨是多少？

　　5月17日信息，微软公司CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）周一告知职工，因为人力资源市场日趋焦虑不安，通货膨胀居高不下，微软公司决策给职工涨薪。

　　微软公司发言人回复称：“职工往往赶到微软公司并留有关键是因为人们的重任文化，也有便是她们在工作上找到实际意义，与她们一起工作中的人、获得的回收利用也是缘故。在全世界涨薪表明大家信守诺言，即我们要向职工给予颇具市场竞争力的工作中感受。”

　　4月份英国通货膨胀率做到8.3%，创近40年以来新纪录。科技公司迫不得已用加薪来解决通货膨胀。

　　Alphabet调节了业绩考核系统软件，让职工可以得到更多酬劳，amazon服务承诺将最大标准工资增涨一倍。

　　纳德拉告知职工称，企业将全世界绩效预算提升近一倍，微软公司会把更多的钱分派给处在岗位前期和中后期的职工，会关键关心特殊地域。针对一些处在67级及下列等级的职工，微软公司将年个股鼓励范畴上涨最少25%。

　　2022年一季度，微软公司已经公布将产品研发支出、薪水和根据个股的薪资支出提升21%。

　　为了更好地留住人才大中型科技公司上涨薪资，小公司由于资产不足深厚，特殊时期只有选取裁人。

　　延伸阅读：

　　微软公司CEO纳德拉（Satya Nadella）周一称，因为人力资源市场日趋焦虑不安，通货膨胀居高不下，微软公司决策根据个股和业绩考核提高来给职工涨薪，9月1日起起效。先前有最新消息称，微软公司一直在考虑到根据涨薪，以处理职工换工作到竞争者等问题。

　　微软公司发言人回复称：“在全世界涨薪表明大家信守诺言，即我们要向职工给予颇具市场竞争力的工作中感受。”

　　先前有最新消息称，amazon在2月份将其标准工资提升了一倍多 ，做到 350，000美金。一些amazon技术工程师称，她们的涨薪力度达到90%。