中青宝老总离职事情前因后果：“强制性加班加点”引强烈反响 94年孩子出任

　　5月6日夜间，中青宝称，企业股东会于前不久接到李瑞杰的书面形式离职报告。因工作中调节，李瑞杰申请办理辞掉企业老总、执行董事职位。离职后，李瑞杰将出任企业战略发展部科长岗位，年收入11.43万余元。

　　据了解，5月6日，中青宝股东会大选执行董事兼经理李逸伦为公司老总。材料表明，李逸伦1994年出世，是李瑞杰的孩子。

　　5月1日，李瑞杰强制性职工“五一”加班加点一事引起普遍关心。接着，中青宝发道歉声明书称：“针对本次恼羞成怒作出的不合理行为，老总自己已经深入意识到一件事的严重后果并且做好了自我反思。”依据在网上传来的中青宝企业内部结构微信聊天记录，李瑞杰强制性规定职工“五一”假日加班加点，并表明“五一所有加班加点，不服气的，立刻炒掉”。

　　而后中青宝称，企业股东会于前不久接到老总李瑞杰的书面形式离职报告。李瑞杰因工作中调节，申请办理辞掉企业老总、执行董事职位，与此同时一并辞掉第五届股东会发展战略联合会主委、审计委员会委员会、薪资联合会委员会职位。中青宝股东会大选公司执行董事兼经理李逸伦为公司老总，与此同时一并出任第五届股东会发展战略联合会主委、审计委员会委员会、薪资联合会委员会职位。

　　与此同时，因为李瑞杰辞掉执行董事职位，将造成该企业监事会成员少于成员数，其有关离职报告理应在企业股东大会大选新一任执行董事，补其缺口后才能起效。在这之前，李瑞杰老先生将再次执行企业执行董事有关岗位职责。

　　李瑞杰辞掉前述职位后，将出任中青宝战略发展部科长岗位，年收入11.43万余元。