携程网3 2工时制度是什么意思？企业混和办公室制的含意介绍

　　携程网“3 2”工时制度的含意即工作中日5天中，容许2天在线办公，3天企业办公室。

　　2月14日，搜狐财经获知，携程网中国企业将于下个星期官方宣布容许职工每周三和周五在家里在线办公的方式。据了解，携程网接近三万名职工将推行混和办公室制，这将是我国第一家大中型企业发布“3 2”的混和工时制度。

　　携程网层面表露，此次全面推行“3 2”工时制度，将遮盖该集团公司所有职工（约3数万人），不区分男孩和女孩、不分数岗、不做薪酬调节。

　　携程网创始人梁建章表明：针对更普遍职责的职位，肺炎疫情期内英国许多企业都开展了处于被动的试着。根据一年的時间，在线办公的视频会、办公协同系统软件愈来愈平稳靠谱，在线办公的施工部署、实际操作标准、工资待遇等也在一年的演习中趋于完善。假如充分考虑员工满意度的提高，在家办公的综合性高效率理应比传统式的集中办公更优质。近期携程网和斯坦福学校协作，在好多个研发部做混和办公室方式的AB试验，容许对照组的职工每周三和周五在家办公。結果发觉工作效能沒有降低，职工的满意率提升了，主要表现之一是流动率大幅度减少了三分之一。

　　在线办公最多见的忧虑是远程比不上零距离的沟通交流高效率。零距离的沟通交流确实比远程控制沟通交流更具备渗入感，可是一般来说，一个职工的运行时间中的一大半全是单独进行的，一小半时间是用以沟通交流的。。

　　许多沟通交流也不是务必零距离的。有一些沟通交流是开始和日常性的，实际上视频会的实际效果不比零距离的沟通交流差。自然有一些沟通交流情景如交心，很有可能依然会必须零距离沟通交流，可是这种沟通交流的占比很有可能并不高，因此混合模式应当彻底可以达到那样的零距离的沟通交流。

　　事实上，在新冠疫情期内，许多公司的沟通交流早已变成了远程控制，有一些根据视频会，有一些根据电子邮件或是即时通信方法开展，因此在推行混和办公室方式后，只需把小部位必须零距离沟通交流分配在周一、周二和周四就可以了。